我是上海的，现在想开店，需要注册商标，但是又不知道应该去哪，请问一下，上海注册商标去哪里，希望帮忙回答一下，谢谢大家

[律师回复] 您好，这边可以帮您写申请

[律师回复] 你好，如果您是法人的话肯定要承担一定风险，可以和朋友约定，实际控制人是你朋友，经营中产生的风险由他来承担

[律师回复] 奥，如果你有充足的证据证明你确实垫付了楼上租户的电费（15000度，也得一万多元吧），你可以直接起诉。仅供参考

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 有的，不建议纯粹的代挂名

[律师回复] 这个您可以问一下通州卖房经纪人相关政策

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 每个地方土地征收补偿标准都不一样。根据《土地管理法》第四十八条规定征收土地应当给予公平、合理的补偿

[律师回复] 你好，股权转让的问题可以详细沟通帮你分析解答

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 您好！一般物业费需要正常缴纳。

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好，您的问题已经解决了吗？

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 那没办法，只能由对方提起诉讼，申请执行，执行你名下的财产。

[律师回复] 产品，对于企业所处行业和经营范围无关

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通