上班7年不给交社保，去年不让上班了理由是到退休年龄，让办的自动离职，该怎么办

7年工龄被辞退补偿的金额是：支付7个月的工资待遇赔偿，如果是属于强行辞退的要支付14个月工资待遇，法律上明确规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和7年工龄被辞退补偿多少钱？相关的法律规定。

试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期七天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。

有工资。不管劳动者实际上班时间的长短，只要是按照双方之间的约定，为所在的用人单位提供了自己的劳动，那么单位也应当按照约定，支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资，构成拖欠工资的，劳动者可以采取法律手段维权。

保险公司只对新车或者车龄较低的车辆，提供车辆划痕险，不同的地区或者不同的保险公司对于具体的承保要求是不同的，我们需要去具体的公司地区了解。大多数保险公司都只针对新购买的车或者两三年内新车承保。车身划痕险是车损险的附加险，车主只有在投保了车损险的基础上，才能投保划痕险，车龄越大，车价越贵，车身划痕险保费越高。