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可以。工伤鉴定。工伤鉴定

4.8w浏览 匿名 2024-03-10 云南玉溪
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工伤鉴定多久可以去鉴定?
一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。受工伤的职工在工伤医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态或医疗期满后,企业或职工向劳动保障行政部门申请办理《工伤证》由企业或职工携带《工伤认定书》、《工伤证》以及原始病历等有关材料,到劳动保障部门申请伤残等级鉴定。
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工伤赔偿
伤残鉴定10级轻伤赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
1.医疗费用:
按照医院提供的正式发票金额为准计算。
在医保报销范围内,会为您承担80%的费用,剩余部分由用人单位承担。
2.住院期间伙食补贴费用:
以您住院的实际天数乘以每天100元的标准进行计算,然后再减去医保承担的部分。
3.交通费用:
我们将根据您的个人情况,给予300至1000元之间的交通费用报销额度,同样也是在医保范围内报销哦。
4.因伤停工期间的工资补贴:
我们将按你本人正常工作时期的日均工资水平,为你发放停工留薪期的工资。
具体的期限将由劳动部门进行鉴定后确定。
5.住院期间的护理费用:
我们将按照您住院的实际天数,为您支付每名患者每天50元的护理补贴。
6.一次性的伤残补助金:
我们将根据你的日均工资水平,给你发放相当于7个月工资的一次性伤残补助金。
这笔费用是由医保基金承担的。
7.一次性的医疗补助金:
我们将根据你的日均工资水平,给你发放相当于1个月工资的一次性医疗补助金。
这笔费用也是由医保基金承担的。
8.一次性的伤残就业补助金:
我们将根据你的日均工资水平,给你发放相当于4个月工资的一次性伤残就业补助金。
这笔费用将由用人单位承担。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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仲裁期间能申请三期鉴定吗
[律师回复] 解析:
1.在相关情况下,当事人有权提出鉴定申请;
2.若纠纷双方存在互为对立关系的情形,则鉴定费用将由提出鉴定请求的一方预先支付,然而,待整个案情处理完毕之后,最终的鉴定结论如对其中某一方不利,那么该方需承担鉴定费用;
3.若鉴定结果未能清晰揭示事实真相,鉴定费用应由最初提出鉴定请求的一方承担;
4.仲裁庭对于涉及到专业知识领域的争议问题,如果认为有必要进行鉴定,可委托当事人自行协商确定的鉴定机构进行鉴定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条
为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
发生工伤括五年后还可以申请劳动能力鉴定吗
[律师回复] 解析:
在大部分状况中,即便事故伤害事故已经跨越了五个漫长的年份,您仍然有权利提交劳动能力鉴定的申请。
这一过程旨在对因职业活动引发的职业病或者由工伤经历带来的劳动力丧失程度进行客观而公正的评价与衡量。
尽管时间的流逝可能会对某些方面产生一定的影响,但是它未必会直接影响到您的申请资格。
然而,值得我们关注的是,各个国家或地区的相关法律法规可能存在差异,对于工伤鉴定的时限以及流程也可能存在各自的特点。
因此,我强烈建议您向当地的劳动行政管理部门、社会保险机构或者法律领域的专业人士进行咨询,以获取更为详尽的工伤鉴定相关规定及程序信息,从而确保您的合法权益能够得到充分的维护。
此外,请务必牢记尽早提出劳动能力鉴定的申请,这样才能使您及时享受到应有的救助和保障措施。
法律依据:
《工伤保险条例》
第十七条用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。出具有法定时限中止情形之外,超过工伤认定时限,不能认定工伤,不能通过法律途径主张工伤保险待遇。
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不做工伤认定可以工伤鉴定?
在现实生活当中,可能经历过工伤的劳动者都知道,如果要进行赔偿的话,那么用人单位首先会申请一个工伤认定,然后才会继续后续的一些赔偿的工作,似乎这个工伤认定他是赔偿的一个前置性的条件,因此很多人都比较困惑,不做工伤认定可以工伤鉴定?
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工伤赔偿
工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱河北
[律师回复] 解析:
在河北省内,涉及到十级伤残的赔偿项目主要涵盖了如下内容:
医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用以及住院期间的伙食补助费用、营养费用、鉴定费用、十级残疾补偿费用、残疾人辅助器具费用以及被抚养人的生活费用,同时也会对受害者的精神造成损失,因此需要进行相应的赔偿。
具体来说,这些费用的计算方式如下所述:
首先是医疗费用的计算,这部分费用将根据审判阶段法庭辩论终结之前实际发生的金额来实报实销。
其次是误工费用的计算,这项费用的核算建立在受害者误工时间和收入状况的基础之上。
误工时间将会依据受害者接受治疗的医疗机构出具的相关证明来确定。
如果受害者有稳定的收入来源,那么误工费用就会按照实际减少的收入来计算。
如果无法提供最近三年内的平均收入证据,可以参考受诉法院同一(或相近)行业上一年度职工的平均工资作为参考。
再者是护理费用的计算,这部分费用的计算将基于护理人员的收入状况和护理人数、护理期限等因素。
收入方面,可以参照当地从事同等护理劳务报酬的标准;
护理人员的数量通常为一人,护理期限则应该计算至受害者恢复生活自理能力为止,但是最长不得超过二十年。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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童工工伤可以鉴定吗?
可以申请劳动能力鉴定,申请劳动能力鉴定需要填写《劳动能力鉴定申请表》并提交以下资料、 1、用工单位用工资料。2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
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工伤赔偿
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可不可以申请工伤鉴定复鉴定?
不服劳动能力鉴定结果的,可以申请工伤鉴定复鉴定。根据有关规定,申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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工伤赔偿
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没有工伤认定可以工伤鉴定吗
不能做劳动能力鉴定。工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件,没有工伤认定的,劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。因此,在没有申请工伤认定之前,是不能进行劳动能力鉴定,也就是工伤鉴定的。
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工伤赔偿
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