律图审稿专业委员会3轮严审

我是一个个体工商户,有个工人在工地突发心梗,抢救无效48小时内死了,我该承担什么责任

4.8w浏览 匿名 2024-03-14 江苏镇江
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心肌梗塞的不算工伤吗?
心肌梗塞的是否算工伤应当根据是否属于工作原因导致的来进行认定,如果是工作原因导致的可以认定为工伤的,但如果是个人的疾病则不可以认定为工伤,如果24小时内抢救无效死亡的,也可以认定为工伤。
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心肌梗塞属不属于工伤?
心肌梗塞一般不属于工伤,因为心肌梗塞是突发性的疾病,但是如果在突发心梗之后没有及时抢救,或者抢救无效在四十八小时内死亡的情况可以认定是工伤,上下班路上突发疾病不属于工伤。
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员工上班突发心梗算工伤吗
员工在上班上班突发心梗,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。所以不在工伤范围之内。
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临时工和经理起冲突怎么办
[律师回复] 解析:
当雇主扣减员工薪酬时,员工有权向所在地区的劳动行政管理机构进行投诉申诉,同时还可以与公司进行友好协商解决,如果协商无果的话,他们就有权利根据相关法律法规要求进一步的调节,仲裁,甚至起诉。
对于此类劳动争议事件的发生,当事人首先可以寻求本单位劳动争议调解委员会的帮助展开调节工作;
若无法达成一致意见,当事人一方可依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。
同时,当事人另一方面也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁结果不满的,当事人还有权向人民法院提起诉讼。
此外,用人单位如存在以下任何一种侵犯劳动者合法权益的行为,都将受到劳动行政部门的严厉处罚:
(1)克扣或无故拖欠劳动者工资;
(2)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资报酬;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资;
(4)在解除劳动合同时,未能按照相关规定给予劳动者相应的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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在工地突发心梗算不算工伤?
在工地突发心梗可能算工伤、也可能不算,若是工地突发心梗后当场死亡、或者是经过治疗的四十八小时内死亡的,属于工伤。而对于那些在治疗后四十八小时之后才死亡的,则并不属于工伤。
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工作时心肌梗死算不算工伤?
一般是不能按照工伤去认定的。一般来说如果员工在工作的时候突发信息梗死通常是不能够认定为是工伤的,但是如果是因为工作的原因导致强度太大突发心肌梗死的,是可以认定为是工伤的情况。
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工伤赔偿
恶意抢注域名犯法吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行有效的司法解释以及相关法律法规,恶意抢注域名往往会被视为恶意注册的表现。
以营利性为主要目的,将他人享有盛誉的商标注册为域名的行为,在经过人民法院审理后,通常会被判定为具有恶意。
对于侵犯著作权的行为,其诉讼时效设定为两年,自著作权人知晓或应当知晓侵权行为发生之日起开始计算。
法律依据:
《商标法》第六十三条
侵犯商标专用权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
人民法院为确定赔偿数额,在权利人已经尽力举证,而与侵权行为相关的账簿、资料主要由侵权人掌握的情况下,可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料;侵权人不提供或者提供虚假的账簿、资料的,人民法院可以参考权利人的主张和提供的证据判定赔偿数额。
权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的,由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五百万元以下的赔偿。
人民法院审理商标纠纷案件,应权利人请求,对属于假冒注册商标的商品,除特殊情况外,责令销毁;对主要用于制造假冒注册商标的商品的材料、工具,责令销毁,且不予补偿;或者在特殊情况下,责令禁止前述材料、工具进入商业渠道,且不予补偿。
假冒注册商标的商品不得在仅去除假冒注册商标后进入商业渠道。
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