临时工和经理起冲突怎么办

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 理论上可以，但实际上操作起来麻烦

[律师回复] 就是被判了实刑吧。。。。。

[律师回复] 请问一下爷爷是什么疾病呢？zz

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 要发生交通事故，并且工人不能占主要责任才算是工伤

[律师回复] 这个是可以去申请工伤的啊

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好，您的问题解决了吗

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 你好，如果工人在宿舍突发疾病与工作无关，不属于工伤，那么工人需要自己承担责任，自己看病。
如果工人在宿舍突发疾病与工作有关，比如是因为工作环境、工作强度等因素导致的，那么可能会被认定为工伤，公司需要承担相应的责任。

[律师回复] 如果家属收到拘留通知，尽快委托律师介入处理

[律师回复] 解析：
通常情况下，律师服务费的计费标准采取案涉标的金额的大小为依据进行计算。对于涉及到财产权益的案件，收费标准通常在一万元人民币以内的，其服务费将收取1000元至2000元不等的数额；而当实际标的金额超出一万元但未达到十万元的范围时，服务费则需要根据5%至6%的比例进行计算；若标的金额跨越十万元却尚未达到一百万元大关，那么服务费需依照4%至5%的比例进行核算。
值得注意的是，此种收费模式要求当事人预先支付代理服务费，即便最终官司败诉，所缴纳的费用亦无法退还。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

[律师回复] 解析：
本临时用工协议的有效期为最长六个月。劳务派遣这种劳动力使用方式在我国属于职业安置的一种补充形式，它仅限于在那些临时性质、辅助功能或替代性任务的工作岗位上进行实施。而所谓的“临时性”工作岗位，则是指其存在时间不超过六个月的职位。劳动派遣，即劳务派遣机构与被派遣员工建立劳动关系，然后将这些员工派遣至用工单位，由他们在用工单位的指导和监管之下开展工作的一种新型的用工模式。
根据相关法律法规，劳务派遣机构应与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同，以作为被派遣员工的雇佣方。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
在案件因涉嫌违法行为而遭受公安部门逮捕之后，尽管相关事宜尚未移送至检察院，但此时仍处在侦查阶段，相关案件的责任及管辖权仍旧归属公安局。为了获取保释权利，申请人应当根据情况，将相应的取保候审请求书提交给该局的办案关联人员。
其次，针对涉及到刑事案件的取保候审申请，被追诉者的家属或其委派的律师只需向办案主管机构提出申请即可。
值得注意的是，此项权益的实现需经过公安机关、人民检察院以及人民法院这三个司法机关的严格审查与处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
在取保候审制度的运用过程中，确实存在着一些问题值得我们关注和解决，例如：过度适用取保候审，从而导致对于犯罪行为的放任与宽容；以及过度依赖取保候审导致对于无罪者的不公正待遇；
此外，还有一些情况下，取保候审的保证金被滥用，这无疑会损害到广大人民群众的切身利益；
最后，由于担心取保候审可能会影响到执法机关的执法水平，因此在某些案件中，取保候审并未得到充分的应用。
然而，如果能够正确地理解和掌握取保候审制度，那么它对于确保刑事诉讼程序的顺利进行、稳健且精准地打击各类刑事犯罪活动、保护公民的合法权益等方面，都将发挥出至关重要的作用。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于单位临时工实施受贿行为的情况，其情节严重者有可能被认定为触犯了“非国家工作人员受贿罪”。
依据我国《中华人民共和国刑法》之相关规定，对于触犯此罪名且受贿金额达到一定标准的犯罪嫌疑人，将面临最高长达五年的有期徒刑或拘役刑罚；若其所涉金额数额巨大，则刑期可能升至五年以上，同时法院有权判处没收被告人的部分甚至全部财产。
另外，《中华人民共和国相关法律法规》中明确指出，收受各类型名义的回扣和手续费等，并将其占为己有的行为，同样应按照上述条款进行惩处。以上内容仅供参考，如您仍有其他法律疑问，欢迎随时通过线上方式向相关领域的专业律师进行咨询，我们将竭诚为您提供详尽的解答服务。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。