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我怀孕6个月了和老公感情不和想离婚?
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怀孕6个月想离婚怎么办
怀孕的女方既可以通过与对方协商的方式，与对方登记离婚;也可以通过单方面提起离婚诉讼的方式，与对方解除婚姻关系。但是对于男方而言，由于相关规定了：在女方怀孕期间，除非有特殊的情况，男方一般情况下并不能够单方面地提出离婚。因此，一般情况下，男方只能通过登记离婚的方式，来与女方解除婚姻关系。
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开始不知道心脏有问题然后怀孕了 去人民医院检查了解做人流对人有没有影响 去妇科门诊询问那里的医护人员不经同意拍资料然后去了妇幼保健院 那边医护人员说我去人民医院的事全巴中都知道了还有乡镇医院给我打电话询问情况 这种算不算侵权
[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？
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您好，我们小区地库里停放的摩托车后半夜突然冒烟燃烧了，物业间隔6小时后才通知车主本人，造成摩托车燃烧，并蔓延旁边车辆受损，造成的地库墙皮脱落，电路自己物业使用的灭火器费用，需要谁来赔付
[律师回复] 具体需要看消防部门出具的认定书责任
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怀孕6个月能离婚吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与怀孕6个月能离婚吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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怀孕6个月可以离婚吗?
怀孕6个月是可以离婚的，但只有女方提出来，一般女方在怀孕期间男方是没有权利提出离婚，不管是走协议的方式还是走诉讼的方式都是不会获得法律的支持，但如果女方愿意的除外。
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女方怀孕6个月如何离婚
首先，法律明确规定了，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。其次，女方怀孕期间男方想要离婚的，在以下情形中可以提出请求：1、双方对离婚协商一致。2、女方怀孕是在婚后与他人通奸所致。3、女方小产后身体健康已恢复。4、男方受虐待不堪忍受的。5、一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。
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怀孕6个月可以拒绝加班吗
可以，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。
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劳动纠纷就是我认识一个女孩，在一个恋爱app认识的，然后我在那个APP给她刷礼物，前提是她利用感情圈钱，然后微信里我又给她买个价值九千的礼物，又转账前前后后有4，5万，这是不是可以立案
[律师回复] 您好，可以起诉要求返还的
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我一个朋友跟我说让我跟他一起合伙开个水果店，我说可以的，结果我贷款了钱给他，后来一直都没有开，还一直忽悠我说在弄，其实他是把我的钱弄去还他的贷款去了，我怀疑他这一开始就是骗我的，就是骗我的钱去还他的贷款
[律师回复] 可以成立诈骗罪了，建议及时报案吧
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你好，我是1月6号入职的，没有签订过劳动合同，现在老板要换人让我有人
[律师回复] 您好，根据您的描述，没有劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资，被违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。具体情况可以找我详谈，希望能够帮助到您。
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你好，工资纠纷，在一家个体店里干了3月8日～4月10日，中间有事请了6天假，实际出勤是28天，老板现在给按50％开支，找他商量了以后只愿意多加500元。按1600给开，按28天算实际是2250再加上提成就是2800左右。我现在和他商量1800他不行，就要按1600发放
[律师回复] 协商不成可以劳动仲裁
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