双方未成年怀孕了女方父母要告怎么办

[律师回复] 解析：
1.该未成年人的生父。
2.不满十八周岁的未成年人身处的祖父母以及外祖父母。
3.未达成年法定年龄的未成年人同胞中的兄长与姐姐。
4.经过未成年人父母所属的工作单位或个人所在地的社区居委会、农村村委会的同意，与其有着紧密联系并有意愿承担监护职责的其他亲属及朋友。
法律依据：
《民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
(一)祖父母、外祖父母;
(二)兄、姐;
(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
我国现行的法定假日总计11天，双休日则共计105天。
其中法定节日涵盖了每年的元旦假期，为期1天；
接着是中国农历新年，该时段的假期长达3天；
清明节同样有1天的休息时间；
劳动节作为象征着工人团结和革命的节日，享有的法定假期也是1天；
端午节作为传统文化的重要节日，也有1天的假期；
中秋节作为家庭团聚的日子，同样享有1天的法定假期；
最后是国庆节，这一天的法定假期长达3天。
值得注意的是，如果法定节假日恰巧与周六或周日重叠，那么相关部门会在工作日进行补假安排。
对于在法定节假日休息的劳动者，其所在的用人单位应按照劳动合同中约定的薪资标准支付相应的工资报酬。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
关于劳动争议处理的主要途径，主要包括协商、调解、仲裁以及诉讼等四种方式。
具体操作流程如下所示：
首先，协商是解决劳动争议的首要步骤，即由用人单位与劳动者双方共同协商以达成共识；
其次，若协商无果，当事人可向所在单位设立的劳动争议调解委员会提出调解申请，通过调解来解决纠纷；
再次，若调解无效，当事人可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由该机构对劳动争议进行裁决；
最后，若仲裁结果仍无法满足当事人需求，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求司法机关介入并作出最终判决。
值得注意的是，在启动诉讼程序之前，务必先行向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，这是法律规定的必经程序。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
需详细剖析不同情境下的情况：
1、婚后父母任意一方全款购买房屋，且房屋所有权登记于其子女之名下。
此时，该行为仅能被理解为出资父母对于其子女单方面的赠与，据此，该房产应当默认为出资方子女单独所有的财产，不得视作夫妻双方共有财产并加以分割。
2、婚后其中一方父母出资购买房屋，且房屋所有权登记于另一方之名下。
在此情形之下，该行为具有赠与夫妻双方的明确含义。
因此，除非有充分证据表明婚后父母任意一方出资购买的房屋实属赠与其自身子女，否则在离婚涉及到房产分割问题时，通常会将该房产认定为夫妻双方共有的财产。
3、婚后父母双方共同出资购买房屋，且房屋所有权登记于其中一人之名下。
在此类情况中，在面临离婚涉及到房产分割问题时，应当充分考虑父母双方的出资额度来进行合理分配。
4、婚后父母双方共同出资购买房屋，且房屋所有权登记于夫妻双方之名下。
若婚后由父母双方共同出资购买房屋，且房屋所有权登记于夫妻双方之名下，则可视为夫妻双方共有财产，在面临离婚涉及到房产分割问题时，应依照夫妻双方共有财产的原则进行分割。
除非，夫妻双方就该房产另有明确约定。
5、婚后以按揭方式购买房屋，其中一方父母支付首付款，且房屋所有权登记于其子女之名下，由夫妻双方共同承担贷款还款义务的，在面临离婚涉及到房产分割问题时，如何处理？在此种情况下，首付款可被认定为仅赠与出资方父母的子女，在面临离婚涉及到房产分割问题时，该房产应被认定为夫妻双方共有财产。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系破裂时期，一方当事人若对另一方住所实施恶意破坏行为，则另一方有权选择向当地警方报案处理。
在此过程中，公安部门将会依照相关规定迅速介入并展开登记工作。
若经公安机关认定该行为涉嫌违反治安管理法规，他们将立即启动调查程序；
反之，如果公安机关认为其并不构成违法行为，公安机关将会根据实际情况依法进行调解，如调解无果，双方可通过协议方式解除婚姻关系。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十八条
公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；
认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人、控告人、举报人、投案人，并说明理由。
根据2021年1月1日起生效施行的《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记

[律师回复] 解析：
1、孕期过度疲劳孕妇在怀孕期间，由于身体负担较重且易感疲乏，若在此期间承受过大的工作负荷，有可能使孕妇处于过度疲劳状态，进而对胎儿的健康成长产生不利影响。
严重时甚至可能引发流产事件。
为此，我们建议孕妇务必防止过度劳累现象的发生，日常生活中可适量参与一些轻松的活动，例如散步或练习孕妇瑜伽等，这些都有助于缓解身体上的不适。
2、对胎儿发育的影响倘若孕妇在怀孕期间长时间从事工作，可能会使得胎儿无法获得充分的休息和调整，从而对其正常生长发育造成不良影响。
严重时，甚至可能导致胎儿发育异常，或者出现早产的风险。
因此，我们强烈建议孕妇在怀孕期间尽量避免长时间工作，以防对胎儿的正常发育带来负面影响。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于怀孕在职的员工，用人单位是禁止实施解雇行为的。
具体而言，以下情况属于法定的劳动者不能被解除劳动合同的范畴：
首先，从事接触职业病危害作业的劳动者，在离岗之前必须经过职业健康检查，若在诊断或者医学观察期内的，则用人单位不得依相关规定进行裁员处理；
其次，如果员工在本单位期间患有职业病或者遭受工伤并被认定为失能或者部分失能，那么用人单位同样不可解除与其签订的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
企业原则上不应采用强制性的岗位调动手段，而应以双方充分交流与协商为基础，以达到共同同意后再执行岗位调整之目的；
否则将被视为违法行为。
依照我国相关法律条款，对于处在妊娠期阶段的女性员工，若其无法承受原有工作强度，雇主则需根据医疗机构出具的证明材料，削减员工的劳务负荷或为其重新安排其他可适应的工作岗位。
对于已怀孕超过七个月的妇女员工，雇主们必须严格遵循法律规定，禁止延长其工作时间或安排夜间加班，同时还需要在正常工作时间内为她们安排适当的休息时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
在离异家庭中，常有两名子女的情形发生，根据常理，这两个孩子往往被分配给父母中的每个人。
然而，在实际操作中，法院未必总是遵循这种单一模式进行裁决。
如若其中一方能够提供充分的证据，以证明其自身更具备抚养孩子的资格，且从经济实力、健康状况等角度看，对孩子的成长更为有利，那么法院亦可能做出将两个孩子均交由该方抚养的决定。
在离婚诉讼过程中，倘若父母双方能自行协商并达成关于孩子抚养权的共识，那么法庭亦会尊重双方的意愿，据此作出相应的判决。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在订立涉及房屋或其他不动产权益出售的协议时，为了确保未来的物权得以顺利实现，双方可按照约定向相关登记部门提出预告登记的申请。
同样地，当签署关于房屋或其他房地产的物权转让协议之时，亦可依照相关法律规定向登记机关递交预告登记申请，借此来保护未来的物权利益。
一旦进行了预告登记，除非得到预告登记权利人的明确授权，否则任何形式的房地产处理都无法产生物权效力。
此外，若预告登记后债务得以清偿，或是从办理房地产登记之日算起历经3个月仍无相应的登记申请，则该预告登记将失去其有效性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百二十一条
当事人签订买卖房屋的协议或者签订其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。
预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力。
预告登记后，债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起九十日内未申请登记的，预告登记失效。

[律师回复] 解析：
这是完全合法的。
子女并无权力对其父母的婚姻生活进行任何形式的干涉。
我国相关法律条文明确规定，老年人群体的婚姻自由应得到法律的充分保障和尊重。
子女或其他亲属均不得以任何理由干涉老年人在离婚、再婚以及婚后生活中的各项事宜。
同时，子女也不能因为父母选择再次步入婚姻殿堂就以此为由拒绝履行赡养义务。
法律依据：
《民法典》第一千零六十九条
子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。

[律师回复] 解析：
在此需要澄清的是，此举虽然没有触及法律红线，但却违反了社会道德规范。
在未经他人许可的情况下擅自进入其住宅，无疑是一种非法的行为。
此外，即使债务人未能按期偿还债务，我们也不能擅自将其家中的贵重物品作为抵押品来抵偿债务。
因为，若无得到对方明确同意便擅自取走或扣押他人财产，这种行为无疑是违法的，且严重侵害了他人的财产权益。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

[律师回复] 解析：
在绝大多数情况下，当事人都有权亲自前往其所在用人单位所属地区的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请；
万一对劳动仲裁的裁决结果心存疑虑，可直接向上诉法院提起民事诉讼。
假设方未履行原劳动仲裁所决定的责任和义务的话，他们便可行使申请强制执行之权。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
在离婚纠纷中，关于未成年人抚养权归属问题的判断，应遵循如下几个关键原则与策略：
首先，双方当事人应本着尊重彼此意愿的原则，通过友好协商来解决；
其次，若无法达成一致意见，则交由法院裁决。
在此过程中，具体的裁判标准如下所示：
对于不满两周岁的子女，通常情况下会将其判归母亲抚养；
而对于年龄介于两周岁至八周岁之间的子女，则需根据实际情况进行综合考量，以确保最有利于子女成长为首要考虑因素。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
（1）对于城镇居民而言，若被抚养者年龄尚属未成年阶段，其扶养费用计算方式如下：
扶养费用=前一年度城镇居民人均消费性支出×(18-N)÷法定抚养义务人数量（N需小于18）；
若被抚养者属于无法自理且无其他经济收入的状况，则扶养费用为：
扶养费用=前一年度城镇居民人均消费性支出×20年（但当被抚养人年满60周岁后，每增加1岁，扶养费用将相应减少1年；
而在被抚养人年满75周岁之后，扶养费用将按照5年进行计算）÷法定抚养义务人数量。
（2）对于农村居民来说，若被抚养者年龄尚属未成年阶段，其扶养费用计算方式如下：
扶养费用=（由政府公布的）前一年度农村居民人均年消费性支出×(18-N)÷法定抚养义务人数量（N需小于18）；
若被抚养者属于无法自理且无其他经济收入的状况，则扶养费用为：
扶养费用=前一年度农村居民人均消费性支出×20年（但当被抚养人年满60周岁后，每增加1岁，扶养费用将相应减少1年；
而在被抚养人年满75周岁之后，扶养费用将按照5年进行计算）÷法定抚养义务人数量。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
倘若在经过仲裁之后仍然无法得到执行，当事人可以选择向有管辖权的法院提交强制执行的申请。
所谓的强制执行，实际上就是由法院依照既定的司法程序，借助国家赋予的强制力，通过对生效法律文书中明确具体的执行事项进行推进和实施，促使民事责任主体履行他们所承担的义务，从而确保权利享有人能够切实保障自身权益不受损害。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。

[律师回复] 解析：
当前在中国的法律体系内并未明确规定关于切断亲子关系的具体内容，因此从理论上讲，在我国这种亲子关系是无法被割舍和断绝的。
根据我国现行的民商事法律制度对于家庭关系的相关条款阐述，即便当父母与子女之间达成了类似于切断亲子关系这样的协议，这种行为仍然是不具备法律效力的，并且也不能够因为签署了此类协议就可以规避掉应尽的抚养、赡养责任以及继承权利等方面的义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
【父母子女之间的法律义务】父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：
父亲与儿子共同持有房产的合法性
在房地产登记机关办理相关手续后，父母的房地产所有权证书上可增添他们孩子的姓名。
这种情况下，父母自愿将其所持有的所有或者部分房屋财产权益赠送给子女的举措，从严格意义上来讲，是一种法定的赠与行为。
而当父母向房地产登记机关申请在其和配偶共有的房屋所有权证书上增设他们孩子的姓名时，这同样被视为一种房屋赠与行为。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十四条
因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。属于下列情形之一的，可以由当事人单方申请：
（一）尚未登记的不动产首次申请登记的；
（二）继承、接受遗赠取得不动产权利的；
（三）人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的；
（四）权利人姓名、名称或者自然状况发生变化，申请变更登记的；
（五）不动产灭失或者权利人放弃不动产权利，申请注销登记的；
（六）申请更正登记或者异议登记的；
（七）法律、行政法规规定可以由当事人单方申请的其他情形。

[律师回复] 解析：
众所周知，父母是有权利将其名下的房产转售给自家子女的，这与普通的房产交易过程并无二致。
在此过程中，家长首先需通过买卖方式与子女签署相应的买卖合同以及其他相关协议；
随后，双方应共同前往当地相关政府部门进行房产转让申请的登记手续，且子女还需承担一部分契税及工本费用。
值得一提的是，在完成过户手续时，务必确保携带齐全所有必要的证明文件，例如可证明个人身份的证件、已婚或单身状况的相关证明、以及买卖合同及房产证书等。
法律依据：
《民法典》第五百九十六条
买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

[律师回复] 解析：
若在离职期间发现自己已经怀孕，这种情况下您有权利在离职期间与雇主商议并就该问题作出调整。
经双方协商达成共识后，您可能会被要求撤回之前提交的辞职申请。
然而，如果是在离职期间由于怀孕而导致被用人单位辞退的情况，劳动者应向雇主如实陈述有关事实，如雇主坚持采取辞退措施，那么这将构成对劳动合同合法性的侵犯，您有权要求其给予相应的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。