我妈妈在医院做了白内障手术之后导致视网膜脱落多次问诊医生没有发现随后转院治疗医院承认有延误治疗的责任并看了转院之后的住院记录同意做医疗鉴定不知道做医学鉴定还是司法鉴定好？现在我想要经济赔偿。

[律师回复] 解析：
在对待同事能否担任诉讼代理人这一问题上，我们需审慎地分析具体的案件情况：
如果同事明确授权该同事成为其诉讼代理人，那么这位同事便有资格代表他或她进行诉讼活动；
然而，若同事并未将此权力授予同僚，则该同事无法以诉讼代理人的角色参与到相关程序中去。
值得强调的是，职务本身并非限制担任代理人的实质性因素，同时亦非法律所规定的禁止代理的特定人群范畴之内。
根据我国现行法律法规，当事人及法定代理人有权委任一至两名人士作为其诉讼代理人。
以下是符合条件且可被委托为诉讼代理人的人员类型：
1.律师和基层法律服务工作者；
2.当事人的近亲家属或工作人员；
3.由当事人所在社区、单位以及相关社会团体推荐的公民。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百六十五条
委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。

[律师回复] 解析：
关于异地职工医保报销流程如下所述：
首先，患者需在异地完成就医并持有出院小结、发票、用药明细表以及单位出具的异地就医证明等相关资料向本地区域内的社保经办机构提交报销申请。
其次，如果是在异地医保定点医院突发紧急情况而需要就医的话，可以先行全额支付医疗费用，待回到本地以后再行进行手工报销程序。
对于长时间生活在异地的居民而言，他们可以考虑申请成为异地医保定点医院的就诊人员，然后在就诊结束后将所有的费用和治疗清单带回参保所在地办理报销手续。
最后，患者只需携带社保卡或者医保卡、个人身份证明文件、诊疗费单据、住院病历等相关材料前往指定的医疗机构或者药店进行报销即可。
法律依据：
《社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于如何通过【国家医保服务平台】App连接家人的医保，请按照以下步骤进行操作：
首先，打开并成功登陆该应用程序；
接着，在主界面上，找到并轻触【亲情账户】功能模块。
然后，在弹出的绑定方式选择页面中，您需要选定【使用身份证号绑定】选项，并点击对应的【确认】按钮。
接下来，在新出现的添加家庭成员页面中，请准确填写家庭成员的相关信息，
最后点击【添加账户】按钮，便可完成整个流程。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
倘若社区向您发出前往派出所接受毛发检测的邀请，若未按时到达，将面临严肃的批评教育以及相应的法律处罚，甚至可能接到来自派出所的强制传唤。
派出所乃公安部门的重要基石，肩负着维护所在辖区内治安稳定、户口管理等重要职责，积极贯彻并执行党中央及各级地方政府的各项方针政策，发挥其作为服务人民群众的重要窗口作用。
如若对社区的通知置之不理，派出所将会直接采取行动，依照相关法规对您进行处罚。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第七十八条
公安机关根据案件情况对需要拘传的犯罪嫌疑人，或者经过传唤没有正当理由不到案的犯罪嫌疑人，可以拘传到其所在市、县公安机关执法办案场所进行讯问。
需要拘传的，应当填写呈请拘传报告书，并附有关材料，报县级以上公安机关负责人批准。

[律师回复] 解析：
除劳动者自身因素外，劳动者在试用期阶段也同样应当享有法律所赋予的权益和保障，如遭无故辞退，则有权提出索求相应赔偿金的请求。
若用人单位有违相关法规及政策的规定，擅自与劳动者签订试用协议，此种行为将被劳动行政部门严肃处理，责令其立即纠正错误；
而对于已实施的违法试用期约定，用人单位必须按照劳动者在整个试用周期内足额领取的工资总额作为基准，依照已超出法定试用期期限的实际天数，向劳动者支付相应的赔偿金。
关于经济补偿方面，根据劳动者在用人单位的服务年限，每满一年即需支付一个月的工资作为补偿标准；
若服务时间在六个月至一年之间，则视为一年计算；
若不足六个月，则仅需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
依据国家的相关规定，基本医疗保险乃是由雇主、劳动者以及各类参与者共同投入相应费用，从而形成完备的医疗保险基金，以期在患者就诊时能提供充分的保障。
基本医疗保险主要分为两大类别，即职工基本医疗保险与城乡居民基本医疗保险。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
关于伤者所受伤害的缘由以及其相应的诊疗过程及治疗后恢复情况下可能产生的关节功能障碍程度，依据不同的情况，将被评定为不同的残疾级别。
当伤势较轻且肌腱尚未完全撕裂时，可以采用保守疗法如适当的固定、对症处理以及进行关节功能的康复训练，多数病患会获得较好的恢复效果，且无显著的后遗症出现，因此无法被评为残疾。
然而，若经检查发现损伤后肌腱已完全断裂，则需进行手术修复和缝合。
大多数患者在术后因创伤较大以及肩关节周围组织黏连等因素，可能导致不同程度的关节功能障碍，此时的残疾级别鉴定通常在10级至9级之间。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于制作虚假证据的惩戒措施，具体如下：
首先，若该行为尚未达到犯罪程度，则应处以五日至十日之间的拘留，并且罚金数额应为二百元至五百元之间；
其次，当该行为已经构成伪证罪时，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
最后，若是情节特别严重者，可能会遭受三年以上、七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
伪证罪，即在刑事诉讼过程中，证人、鉴定人、记录人和翻译人员对于与案件具有重大关联性的情节，故意提供虚假的证明、鉴定、记录或翻译，意图陷害他人或掩盖罪证的行为。
法律依据：
《刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当男女双方在解除结婚关系后，其中任何一方均希望对已达成分配的共同财产进行调整，此时的相应处理方式为：
通常来说，这些当事人可以在友好协商之下自主决定如何重新分配这些财产。
然而，若经过充分协商仍无法达成共识，那么当事人便可依据相关法律规定，提供充足的证据来证明他们在签订财产分割协议时曾遭受欺诈、胁迫等不公正待遇，并且必须在一年之内向当地法院提交诉讼申请，以期获得重新分割财产的机会。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭；
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十条
夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。
人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

[律师回复] 解析：
我国政府对于公职人员有着严格而明确的法律禁令，明确地禁止公职人员在任职期间，无论职位高低，均不得违反相关法律法规进行任何形式的商业行为或参与任何盈利性质的活动，并且也不可在任何企业或盈利性的机构担任任何职务。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八）违纪违法的其他行为。

[律师回复] 解析：
若您在交通事故中全责，那么您本人所遭受的医疗费用是有机会获得医保补贴的，但请注意您还必须符合医保保险范围内报销的相关条件才行。
然而，如果您在这场事故中造成了他人身体伤害并由此产生了医疗支出，那就将由您本人承担所有的赔偿责任，并且这些款项均无法通过医保途径进行报销。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第三十条
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
签约后若未能履行完毕而决定放弃，并不涉及违约金赔偿事宜。
对于身处劳动关系中的劳动者而言，若希望从现有工作中离职，仅需提前三十个自然日通过书面形式向雇主进行通报。
在此情况下，若劳动者处于试用期阶段，则只须提前三个工作日通知雇主便可。
当然，如劳动者曾签署过服务期限协议或者保密条款，那么在特定情况下，可能需要根据合同约定向雇主支付相应的违约金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
《中华人民共和国民法典》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
如有以下任何一种情况出现时，均不符合“初次违反治安管理”的定义：
⒈此前曾有过轻微违法行为，虽然没有被警方察觉或进行处理，但其行为仍然处于法律规定的追诉期之内；
⒉由于年龄未满16周岁而违反了治安管理法规，因此未被处以行政拘留等严厉惩罚措施；
⒊曾经因为违反治安管理法规，经过公安机关的调解后达成和解协议并结案的；
⒋曾经接受过强制性教育改造；
⒌曾因实施扰乱公共秩序、危害公共安全、侵犯他人人身权益、财产权益以及妨碍社会管理的行为，被人民法院依法判处有期徒刑或者免于刑事处罚的。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚:
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；
（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
（三）七十周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

[律师回复] 解析：
在公共场合公开羞辱他人或捏造事实诋毁他人者，将被处以五天以下的拘留处罚，或者是罚没五百元以下的现金。
若情节较为严重，则需受到五天至十天的拘留惩罚，并且可以同时追加罚没五百元以下的现金作为补充。
对于情节的较重程度，一般可以根据犯罪嫌疑人所采取的手段、侵害的对象、实施的次数以及造成的后果等多个方面进行综合判断和评估。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在派出所进行笔录的过程中，如若当事人并无任何不当行为，仅为协助相关部门展开调查工作，且未曾遭受任何形式的处罚，那么这一经历将无法产生任何不良后果。
然而，若是涉案人员或是目击证人接受笔录询问时所作的陈述，则可被视为有效的证据材料，对于案件的定性以及后续的审判结果都可能产生深远影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十一条
报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。
接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。

[律师回复] 解析：
若您接到公安局派出所民警的要求，请前往进行笔录调查。
如若未能遵守这一要求，有可能会受到警方的强制传唤。
依据中华人民共和国相关法令，当公安机关需要传唤涉及违反治安管理行为之人进行调查之时，需经过公安机关办案部门负责人的审核批准，方可用传唤证进行传唤。
对于现场发现的涉嫌违反治安管理行为者，公安机关工作人员必须出示其工作证件，方可进行口头传唤，同时，在询问笔录中必须对此予以明确记载。
对于那些无正当理由拒绝接受传唤或者逃避传唤的人，公安机关有权采取强制传唤的手段。
对于无需逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，公安机关可将其传唤至犯罪嫌疑人所在城市、县城内的指定地点，或者至其居住地进行审讯，但必须出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
传唤，即为司法机关通知诉讼当事人于指定的时间和地点到案所采取的一种措施。
传唤程序具体如下：
1.在执法过程中，如果需要进行传唤，由负责执行的执法人员应当填写《传唤证》呈批报表，上报领导审批通过后，方可开具《传唤证》。
2.负责执行的执法人员须依法将《传唤证》送达被传唤人手中；
被传唤人应当在《传唤证》回执上签字或盖章，并注明收件日期。
3.对于被传唤人无正当理由拒不出席或者逃避传唤的情形，经领导审批许可，公安机关将依法实行强制传唤。
4.被传唤人传唤至案后，必须及时进行审讯查证。
传唤时长最长不得超过12个小时；
如案情特别重大、复杂，且需要采取拘留、逮捕等措施的，则其传唤、拘传的时长不得超过24个小时。
5.若当场发现有违反相关法律、法规的行为，负责执行的执法人员可口头传唤相关责任人。
在宣布口头传唤之时，执行人员应当向对方解释传唤的原因，并将口头传唤的情形详细记入讯问笔录之中。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。
对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。

[律师回复] 解析：
在社会生活中，堵门这种行为被视为对他人通往自由通道的侵害，换言之，它构成了一种明显的民事侵权行为。
在我国相关法律规定下，任何试图通过堵塞道路或门道等方式干扰他人出行权利的人将面临相应的处罚。
具体而言，如果有人实施了以下任意一项行为，那么他们将会受到警告或者不超过200元人民币的罚款；
若情节较为严重，则可能会被处以5天至10天的拘留，同时还需缴纳最高不超过500元人民币的罚款：
（一）扰乱政府机构、社团组织、企业单位、事业单位的正常运作秩序，导致其工作、生产、经营、医疗、教育、科研活动无法顺利进行，但尚未给这些机构带来重大经济损失的；
（二）扰乱火车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所的正常秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强行登上、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，从而影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
对于那些纠集众人实施上述违法行为的首要分子，他们将面临10天以上15天以下的拘留，同时还需缴纳最高不超过1000元人民币的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；
尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国大陆地区，针对任何违反相关法律条例并从事非法行医行为之人，应当依照相关法律法规之规定，由县级及其以上级别的人民政府卫生行政主管部门勒令其立即终止执业行为，同时没收其所有违法所得金钱财物以及药品和医疗器械。
对于情节较轻者，可以对其个人处以人民币一万元以下的罚款；
倘若违法情节严重且已构成犯罪，则必须按照法定程序追究其相应的刑事法律责任。
法律依据：
《医疗机构管理条例》第二十四条
任何单位或者个人，未取得《医疗机构执业许可证》，不得开展诊疗活动。
第四十四条
违反本条例第二十四条
未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并可以根据情节处以1万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在社会保险停止缴纳后，医疗保险卡将会被冻结，无论在就医或支付费用方面，其个人账户将无法正常使用，而且其账户内的资金亦不会因此而被清空。
然而，只要重新开始缴纳社保，下个月起便可恢复对该医疗保险卡的使用权限。
因此，有必要尽快对其进行续保手续办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

[律师回复] 解析：
对于在急诊中开出地塞米松这一处方的情况，是否必须告知患者家属，需依患者个体且复杂的状况以及临床医师的专业判断而定。
地塞米松作为一种临床常用的糖皮质激素类药品，主要被应用于抗过敏反应、抗炎等多种疾病的治疗过程之中。
在紧急救治的情况下，若医师判定患者有必要通过服用地塞米松来缓解病症，通常会选择将此决定告知患者及其家属。
然而，在某些极端紧急的情况下，若患者已丧失意识或者无法清晰表达自身意愿，医师可能会依据病情的严重程度，直接为其开具地塞米松的处方。
在此种情形之下，医师可能会在事后向患者家属详细解释用药的相关事宜。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二条
本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。