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公司拖欠工资，现在刚发了12月的工资，可以申请被迫离职吗?
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对孩子刚满12个月可以提离婚么进行了解答，希望能解答您的问题。
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第一，如果保险公司追踪我500万，告我诈骗，如果我没钱给，我坐牢了，出狱后还用还钱给保险公司吗？
第二，我诈骗罪成立，我坐牢了，会影响孩子吗？
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第四，如果保险公司追佣我500万，由于我现在已经结婚了，我还不了，会不会连累到我的妻子和孩子，算不算夫妻共同债务，
中间有两个细节，我销售误导，欺骗，是公司团队领导教的，并不是只有我一个人销售误导，欺骗，有很多人都在这么做，，
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[律师回复] 您好[握手]怎么称呼您
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刚进厂半个月辞职有工资吗？
刚进厂半个月辞职有工资，只要付出了劳动力的话，那么都是有相应的工资的，如果说劳动者工资不满一个月就提出辞职，用人单位不给工资是属于侵犯劳动者合法权益的，完全是可以通过投诉渠道或者是通过离系列其他的方式来维护自身权益。
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12月的平均工资不包括劳动者的病假和事假工资，按照劳动者的12个月的正常工资进行计算的。劳动者的平均工资应该包括劳动者的工资、奖金、加班工资、补贴工资，如劳动用人单位计算时，不得扣除劳动者的福利待遇工资。
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