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支付一个月的工资是基本工资吗？
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加班费按月工资计还是基本工资？
加班费的计算一般是按照员工的实际工资来进行计算的，仅以基本工资作为职工加班费的计算基数肯定是不合理的，若加班费的计算基数低于当地政府部门规定的最低工资标准，需要以每小时的最低工资标准作为加班费的计算基数。
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劳动纠纷八级工伤，导致右手基本失去劳动能力，有没有权利要求赔付子女抚养费和老人赡养费用
[律师回复] 八级工伤，跟你月工资多少有关
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[律师回复] 你好，你可以得到经济补偿金和失业金失业金具体要算算。单位给补偿吗？补偿是大头，我们可以帮你。
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每月基本工资应该怎么算
出勤工资计算标准，公式一：月出勤工资=月工资标准乘(1-1/21.75乘事假天数)。公式二：月出勤工资=月工资标准/21.75乘出勤天数。公式一适合请假天数少的员工，公式二适合新员工和请假天数大的员工。
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[律师回复] 一般只要是结婚的，不论多久，离婚彩礼是不能拿回，但是双方可以协商，或是有特殊情况的可以退还。
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
(一)双方未办理结婚登记手续的;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
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装修纠纷，被套路诈骗，130平房子装修，签的全包23万！开工一个月后，忽悠我去里面上班，期间发现装修公司偷工换料，目前改了水电、铺了瓷砖，已付快20万，有取证
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每月的加班工资比基本工资高合理吗？
员工每个月获得的加班工资，可以比基本工资高，符合法律要求，加班工资是按照加班的时间计算的，劳动者在平时休息日去公司加班的。公司需要给员工1.5倍的工资作为加班工资，在休息日去加班又不安排补休的，要给两倍加班工资。
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基本工资有哪些？基本工资怎么算？
1、基本工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。2、基本工资算法：日工资：月工资收入÷月计薪天数 ；小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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劳动纠纷我于2015年请拆房人拆房，拆房过程中损坏了隔壁的房子，于2019年赔了12.5万，至今拆房人都未付一分钱给我
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劳动纠纷你好，本人于今年1月，与人发生口角，对方先动手，然后互殴，导致对方肋骨段两根，胫骨骨折（手臂骨折应该是他打我造成的不是我打的)，鉴定伤情是轻伤二级。今天刚去检察院问话，我认罪认罚，检察院起诉建议判刑五个月。签了一堆文件后，让我回家等法院通知。我肯定不想被判刑嘛，想了解一下还有没有什么转机，我应该怎么办？
[律师回复] 赔偿谅解书可以判缓型
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