你好公司调岗员工不同意

[律师回复] 您 好，这个是可以赔偿一个月

[律师回复] 你好，这个是不会影响的。

[律师回复] 你好，你可以得到经济补偿金和失业金失业金具体要算算。单位给补偿吗？补偿是大头，我们可以帮你。

[律师回复] 你好，具体说说合同当时怎么签的

[律师回复] 你好，具体要看你离退休年龄几年？

[律师回复] 你好，有对方承诺的情况下如果没有履约是可以起诉的

[律师回复] 你好，可以向当地劳动监察进行投诉，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 为什么退休人员会有独生子女补贴，您自己是独生子女，还是您养育的孩子是独生子女

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好，应收现金没有回公司的问题并不属于犯错。调岗需要协商一致，单方面变更属于违法。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 你好，您们先协商，协商不成的看对方如何做了。

[律师回复] 您好，可以去人社局咨询一下情况

[律师回复] 可以进一步沟通情况的

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 您好，保留证据可以起诉

[律师回复] 你好，如果有劳动纠纷不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 你好，具体什么情况说一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 有针对两安用地的资金分配进行开会吗

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。