劳务纠纷的事

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动纠纷和劳务纠纷的区别相关的法律知识，希望能对您有帮助。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动纠纷和劳务纠纷的区别进行了解答，希望能解答您的问题。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动纠纷和劳务纠纷的区别的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

遇到劳务纠纷属于民事纠纷。因为劳务纠纷和劳动纠纷之间还是存在着显著的区别的，劳务纠纷就是双方当事人所形成的劳务关系，这个时候是可以到当地人民法院提交民事起诉状以及证据材料这样的一种方式来起诉。

劳动纠纷的劳务纠纷是需要按照谁主张谁举证的原则来进行举证的。我们国家法律当中明确的规定，当事人对于自己所提出的诉讼请求依据的事实和理由，应当提交证据。劳动纠纷的劳务纠纷如何举证，这个问题可以参考本文内容。