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公司开源节流劝退人员，需要补偿吗?
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辞退、开除和劝退分别是什么意思?
在劳动法律关系中，其实辞退和开除是一个意思。是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有单方向和强制性。与辞职很显然不同，辞职是劳动者自己主动提出的，而辞退和开除是用人单位提出的。劝退，是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法，有协商之意，强制性更弱一些。
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劝退和开除的区别主要是什么
劝退和开除的区别主要是表现形式不同，实质上两者的结果都是一样的。如果是劝退的话，只不过公司在过程当中有和员工协商的含义在其中，公司的目的也是想要避免支付经济补偿金，而开除相对来说就比较严厉了，开除可以说是一种处分，如果明确表示是开除的就没有经济补偿金。
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劳动纠纷被朋友骗了 说拿我身份证银行卡做证券 没有一点风险 然后我的卡被异地冻结了 后面手机给我里面给我留了两千块钱 流水十六万 怎么判
[律师回复] 你好，建议委托律师进行辩护。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好，我买的这个国胜统筹车险，四月十八号早上八点出了事故，现在保险公司的售后定损人员都不接电话，保险公司客服也不接电话，这种情况要怎么办
[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题
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被公司劝退和被开除有什么区别？
开除，也是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是劳动合同法规定，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。
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订婚后怀孕了，刚做了人流，男方也知道怀孕，做了流产也给他家说了，女方16男方24，女孩给男方说我也做了流产我还小，这两年不结婚，你给你妈说别催了，男方就立马说了，男方妈可打过来电话了，说等两年是不可能，等两年你们才18俺儿都快三十了，现在就是他们要求退还礼金
[律师回复] 您好，具体情况可以联系
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劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
按照劳动法规定，用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。你所说的劝退，你可以不用理会，因为它主动辞退你是要赔偿的，如果劝退，你自己离职他可以免责。因为劳动法规定，妇女怀孕期间公司不得降低怀孕妇女本人的基本工资。
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劳动纠纷
陈律师您好，我在2021年1月份在一个股票交流群被人忽悠投了电影巜爸爸是外星人》，合同承诺在22年12月31日前上映，由于档期或影片竞争可延长最多不超12个月，结果在2023年圣诞节公司弄了几个专场，就说是已经上映，并且说是为了更好的公映，我认为专场称不上上映，我觉得公司已逾期上映了，是这样吗？
[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的
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被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷彩板房存放甲醇燃料2吨，昨天下午被查处，一直到现在，人还没回来，有销售资质。昨天晚上执法人员打电话，说今天中午有结果，但是到现在还没消息。
[律师回复] 你好，应该再去问一下不要再给羁押了
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快速解决“损害赔偿”问题
老板的两个公司的员工，其中一个场地转卖，场地的员工合并回来，要求合并回来的员工签原来公司离职申请，再签新公司的入职申请，合并回来的员工不肯签原来公司的离职申请，要怎么处理？
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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