律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
员工上下班发?
一键咨询
为您推荐
员工上下班路上发生受伤算工伤吗？
员工上下班路上发生受伤的话是算工伤的，但前提是全责和主要责任在于对方，而自己是属于受害伤就可以获得双项的赔偿；作为工伤的赔偿一般都会由社会保险机构来支付这笔费用。
10w+浏览
工伤赔偿
企业在职内退人员抚恤金都有哪些
[律师回复] 您好，1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给
4.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工上班病发算不算工伤？
员工上班病发是可以认定为工伤的，但需要满足突发疾病并在48小时内抢救无效死亡的条件，如果是因为工作的原因导致的病发那么是可以直接认定为工伤的，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
工伤赔偿
我在公司上班了十年，刚开始是公司直接应聘进去的，签了劳务协议，五年后把我们转到第三方，现在公司要倒闭了，我能得到赔偿吗？
[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工上下班路上摔倒算不算工伤
员工上下班路上自己摔倒不算工伤，因为交通事故导致的摔倒，并且不是主要的责任方就属于工伤。不属于工伤的范围就不能享受工伤的待遇，就要自己负相应的责任，属于工伤范围内的情形由保险公司来进行赔付。
10w+浏览
工伤赔偿
61岁男，工厂上班脚被机器压伤了骨折，没有劳动合同没有工伤保险，现在怎么办，住院期间厂里付了医疗费，现在还能拿什么赔偿？
[律师回复] 你好，关于工伤事故的赔偿项目有非常多，主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中会影响赔偿的因素也很多，其中包括：伤情、年龄、工作等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于工伤事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！
4.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工在上下班路上受伤是工伤吗
不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿吴律师你好因为公司人员充足我们被公司开除工资他要下个月才给，现阶段不给结清我可以起诉他吗
[律师回复] 你好，如果属于违法开除你可以主张赔偿金
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，在超市上班，超市关门了，调去其它门店，不去，可以申请补偿吗？
[律师回复] 如果是同一家公司的不同门店，，调岗位也需要协商一致的，如果不愿意去应当补偿经济，解除合同
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7081 位律师在线，高效解决问题
员工上下班路上受伤算不算工伤
不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿我是个体工商户，我们店里最近转让了，店也闭店了，与店里的会记兼文员兼人事的员工发生劳动争议，她在店里工作了6年半，她现在提起诉讼，主张赔偿7个月工资的赔偿金和没有提前书面通知解雇员工的通知书赔偿一个月工资的申请，请问我作为闭店的法人，应该怎么处理
[律师回复] 您好，根据规定您是需要补偿员工的，只能按照国家规定的程序走。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题