我是跟骨粉碎性骨折，九级工伤

[律师回复] 您好，可以起诉维权，可协助你

[律师回复] 对事故认定不满的话，三天内申请复核。

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好，是工伤还是交通事故？

[律师回复] 你好 具体情况方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好，平台律师，这边是遇到法律问题需要咨询？

[律师回复] 你好，具体情况具体分析依法办

[律师回复] 先看一下聊天记录的内容，具体是什么内容

[律师回复] 你好，病历，片子，诊断证明，

[律师回复] 你好，这边一般是可以的

[律师回复] 你好，具体什么情况？

[律师回复] 您好 可否详细说明情况 是否需要进行面谈

[律师回复] 你好，对方报警了吗？

[律师回复] 你好，可以要求赔偿医疗费，误工费，护理费等等各项费用。

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好，九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 n

[律师回复] 对方喝酒了吗？如是，可定寻衅滋事

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。