工作时间，老板和别人有纠纷，打起来了，受伤住院，算工伤吗

[律师回复] 需要结合你的病历，直接去鉴定

[律师回复] 您好 可否详细说明情况 是否需要进行面谈

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 逃逸不能走保险理赔！！！

[律师回复] 您好，这种情况需要根据物业管理。

[律师回复] 详细了解情况后进一步沟通

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 给别人了的，具体你可以咨询我的

[律师回复] 你好，请问你有欠条吗

[律师回复] 你好 这个也构不成工亡的

[律师回复] 对方喝酒了吗？如是，可定寻衅滋事

[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题？

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 可与我直接联系，帮你解决合同问题。。

[律师回复] 你好 ，具体的情况可以提供帮助

[律师回复] 您好！您的诉求是什么？可以致电。

[律师回复] 对方欠了你多少钱？你可以联系我寻求帮助。

[律师回复] 可以的，坐牢未必不能还钱，我们可以通过诉讼，财产保全等手段，去主张我们债权

[律师回复] 还有一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金