公司拖欠工资，不按时发工资

[律师回复] 你好，这边具体情况是如何，交通事故总共有十几项赔偿项目，一般交通死亡的话涉及死亡赔偿金，丧葬费，以及被扶养人生活费，精神损害抚慰金等；每个赔偿项目所需材料不同，具体的赔偿标准根据不同的地区赔偿数额不尽相同，比如尸检报告，死亡证明，亲属关系证明等材料，需要根据具体情况分析。并且交通死亡的处理是比较繁琐复杂，最好先咨询专业律师的意见，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，建议你及时联系我们，我们会为你提供一整套赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！

[律师回复] 那现在车子有没有拿回来呢

[律师回复] 您好，这个要按照起诉金额收费

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 从犯是比照主犯从轻处罚。

[律师回复] 可以要求解除合同，并要求对方给付违约

[律师回复] 向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障行政部门会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资

[律师回复] 你好，如果欠钱不还可以起诉对方，如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 协商，协商不成就起诉继续履行合同。

[律师回复] 解析：
公司肆意拖欠薪酬无疑属于违法行为。
无故拖欠薪酬的含义是指雇主在此种情况下并无任何正当理由临时欠发员工薪资，通常超出了劳动合同中所规定的工资支付期限，或者仅仅是延期支付，亦或是未足量支付员工报酬。
然而倘若雇主遇到了人力难以抵挡的自然灾害、剧烈的战争等不可抗力因素，从而导致薪酬无法如期支付，又或者雇主确实因为生产经营上遭遇困难、资金运作周转不灵而受到影响，那么，经本单位工会组织同意之后，雇主方可建议对员工的薪酬进行临时性的延后支付。
对于此类雇主无故欠薪、拖延发放的行为，受雇员有权利依法解除劳动关系，同时向雇主要求支付相关的经济赔偿金，或者向法院提出申请，请求支付令，以此来追讨自己应得的工资收入。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 直接跟开发商联系要求包换啊

[律师回复] 已经当庭调解过、就没有机会在从新立案了呀

[律师回复] 你好，可以搜集证据起诉要求支付工资。

[律师回复] 可以向单位发送被迫离职通知书，写明理由。

[律师回复] 你好，这边是可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！

[律师回复] 你好 车贷进行还款，有什么能帮助你

[律师回复] 你好，是有什么纠纷的呢，可以协助的