醉酒闹事被厂里开除有没有赔偿

醉酒驾驶应该是被拘役不是拘留，拘役的时间是1个月以上6个月以下，具体时间还是要结合案情进行分析。醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金；醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后，处以拘役并处罚金。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。个人申请工伤鉴定，如果单位不配合协商不成，到 人力资源和社会保障局投诉不成，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在厂里闹着玩的时候受伤不算工伤。如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后，是100%的报销的。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。当然这期间的请假是不能计入旷工的，好比年假。

每100ml血液里酒精含量超过80mg就属于醉酒，检测酒精含量的方式是抽血化验。交警有时也会采取呼气、非抽血红外检测等方式来判断驾驶员是否是醉驾。一旦确定血液里酒精含量超过以上标准，那么驾驶员的驾驶证一般会被扣押。

应当以酒后闹事的实际后果来进行处罚。如果情节不严重按照《治安管理处罚法》处理，第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果情节严重，构成犯罪的，将会被刑事处罚。