自离不发工资给我

复工自我隔离期间工资肯定是需要给予的，一般是由双方来进行协商，在不能给予正常劳动力的情况之下，一般就会进行合理的发放最基本的生活费用，从而直到劳动者自我隔离期结束。

公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还。如果员工不退还的，就会造成不当得利，受益人与受损人之间的债权债务关系，受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人，不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。

在家自我隔离有工资，在此种状况之下的话，他也是属于劳动者在休假，所以应当享受到平时的正常工资待遇，当然如果说在家里提供的劳动力，那么就更应该按照平时的工资来进行正常发放。

在家自我隔离有工资，我国最新发布的关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的有关通知明确了，在自我隔离期间的话，用人单位必须要正常的发放工资，当然日后是可以进行休假的抵充的。

自我隔离后上班有工资，根据我国2020年1月24日所发布的妥善处理好在此次疫情期间劳动关系问题的通知当中，明确了自我隔离，期间是需要正常发放工资报酬的，至于发放的标准和发放的时间的话，可以和劳动者协商。