律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共7条
-
咨询我北京市百瑞（...律师评分 5.0 服务999+人7 03-21 -
咨询我罗海华律师评分 4.9 服务999+人6 03-21 -
咨询我广西先衡律师...律师服务999+人 合伙人2 03-21 -
咨询我吴增勇律师评分 5.0 服务999+人8 03-21
-
咨询我覃国华律师评分 5.0 服务866人5 03-21 -
咨询我谢醒梅律师评分 5.0 服务508人8 03-21 -
刘万富律师4 03-21
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余4条解答
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
烟叶价值十一万会被判多少年?
一键咨询
为您推荐
盗窃价值五十万怎么判？
处以三年以上十年以下有期徒刑。犯罪嫌疑人非法盗窃公私财物的数额达到了一千元就可以立案，应该依法对犯罪嫌疑人判定相应的量刑。关于盗窃价值五十万怎么判的问题，下面为您做详细的介绍。
10w+浏览
刑事辩护你好，请问未满十二周岁的儿童被成年人多次殴打，明显脸上身体上多处软组织受损，请问该怎么处理
[律师回复] 你好 有没有报过警呢
4.6w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
涉嫌盗窃十多万价值判刑
盗窃罪十万以上属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处或者没收财产。若是依旧不知道盗窃十多万价值判刑可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
刑事辩护我是几年前购买的安置房，产权刚办下来，但卖方现在要求按现在的价格才给过户，请问我该怎么办？谢谢??
[律师回复] 协商，协商不成就起诉继续履行合同。
4.7w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
九级伤残赔偿价格表2024年是什么样的
[律师回复] 解析：
一、个人伤残赔偿款：
九级伤残程度对应的补偿款项为9个月之本薪资；二、工伤医疗补助专项资金：
对于同样处于九级伤残水平的员工，将提供2个月之本薪资作为医疗救助补贴；三、就业补偿专项基金：
在员工因公致残后，若属于九级伤残级别，则可享受8个月之本薪资作为就业安置补偿；四、医疗费用报销额度：
依据工伤保险的相关规定，将依照工伤保险诊疗项目清单、药品目录以及住院服务标准施行定额报销；五、膳食津贴：
具体金额将由所在地人民政府根据实际情况制定；六、出差或住宿补贴：
若员工受到工伤需要前往其他地区接受治疗，相关的差旅费和住宿费则由所在地区的人民政府实施定额补贴；七、康复治疗费用：
患者需在具备服务协议的医疗机构进行治疗，所产生的费用将依照工伤保险诊疗项目清单、药品目录及住院服务标准进行定额支付；八、工伤医治期间的薪酬待遇：
在此期间内，员工原本的薪酬福利将不受影响，但不得超出24个月的期限；九、员工生活护理所需费用：
该项费用将完整地分为三个不同等级进行计算，包括生活完全无法自理、生活大部分无法自理以及生活部分无法自理三种情况，且每个等级都有具体的补贴标准，参照当地当年上一年全职员工人均月收入的50％、40％或30％，以月度方式发放；十、帮助器械费用：
经过劳动能力鉴定委员会的确认合格之后，此费用将会按照国家的有关规定，由工伤保险基金进行支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、个人伤残赔偿款：
九级伤残程度对应的补偿款项为9个月之本薪资；二、工伤医疗补助专项资金：
对于同样处于九级伤残水平的员工，将提供2个月之本薪资作为医疗救助补贴；三、就业补偿专项基金：
在员工因公致残后，若属于九级伤残级别，则可享受8个月之本薪资作为就业安置补偿；四、医疗费用报销额度：
依据工伤保险的相关规定，将依照工伤保险诊疗项目清单、药品目录以及住院服务标准施行定额报销；五、膳食津贴：
具体金额将由所在地人民政府根据实际情况制定；六、出差或住宿补贴：
若员工受到工伤需要前往其他地区接受治疗，相关的差旅费和住宿费则由所在地区的人民政府实施定额补贴；七、康复治疗费用：
患者需在具备服务协议的医疗机构进行治疗，所产生的费用将依照工伤保险诊疗项目清单、药品目录及住院服务标准进行定额支付；八、工伤医治期间的薪酬待遇：
在此期间内，员工原本的薪酬福利将不受影响，但不得超出24个月的期限；九、员工生活护理所需费用：
该项费用将完整地分为三个不同等级进行计算，包括生活完全无法自理、生活大部分无法自理以及生活部分无法自理三种情况，且每个等级都有具体的补贴标准，参照当地当年上一年全职员工人均月收入的50％、40％或30％，以月度方式发放；十、帮助器械费用：
经过劳动能力鉴定委员会的确认合格之后，此费用将会按照国家的有关规定，由工伤保险基金进行支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.1w浏览
没提前辞职扣百分之八十的工资合法吗
[律师回复] 解析：
关于员工离职并未事先告知雇主的情况下，雇主扣留员工薪资或拒绝发放工资是否合理的问题，根据现行法律法规规定，这显然属于不合法行为。
然而，如果由于劳动者个人原因导致在工作过程中有对雇主造成经济损失的行为发生，雇主有权按照劳动合同中的相关约定向劳动者提出经济赔偿请求。
对于经济赔偿的金额，雇主可以依据员工个人工资水平进行扣除。
但是请注意，每月扣除总额度不得超过员工当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地政府所设定的月最低工资标准，那么雇主应按照该最低工资标准向员工支付相应款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
关于员工离职并未事先告知雇主的情况下，雇主扣留员工薪资或拒绝发放工资是否合理的问题，根据现行法律法规规定，这显然属于不合法行为。
然而，如果由于劳动者个人原因导致在工作过程中有对雇主造成经济损失的行为发生，雇主有权按照劳动合同中的相关约定向劳动者提出经济赔偿请求。
对于经济赔偿的金额，雇主可以依据员工个人工资水平进行扣除。
但是请注意，每月扣除总额度不得超过员工当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地政府所设定的月最低工资标准，那么雇主应按照该最低工资标准向员工支付相应款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
3.5w浏览
超市价格标签过期没有撤下怎么办
[律师回复] 解析：
1、关于经营商家售卖过期商品之行为，我们认为这是一种对消费者构成的欺骗手段，因此在解决方案上，除了要求退还货款外，该经营商家亦应该按照消费者的实际需求去增加损失赔偿款，并且此项赔偿款需要等于消费者购买过期商品时所支付的货款三倍的总和；
2、在特殊情况下，若该赔偿款增加后仍然不足以达致人民币伍佰元之数额，则须将伍佰元作为最终的赔偿金数值。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十六条
经营者有下列情形之一，除承担相应的民事责任外，其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律、法规未作规定的，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照：
（一）提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求的；
（二）在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的；
（三）生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的；
（四）伪造商品的产地，伪造或者冒用他人的厂名、厂址，篡改生产日期，伪造或者冒用认证标志等质量标志的；
（五）销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的；
（六）对商品或者服务作虚假或者引人误解的宣传的；
（七）拒绝或者拖延有关行政部门责令对缺陷商品或者服务采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施的；
（八）对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的；
（九）侵害消费者人格除依照法律、法规规定予以处罚外，处罚机关应当记入信用档案，向社会公布。
1、关于经营商家售卖过期商品之行为，我们认为这是一种对消费者构成的欺骗手段，因此在解决方案上，除了要求退还货款外，该经营商家亦应该按照消费者的实际需求去增加损失赔偿款，并且此项赔偿款需要等于消费者购买过期商品时所支付的货款三倍的总和；
2、在特殊情况下，若该赔偿款增加后仍然不足以达致人民币伍佰元之数额，则须将伍佰元作为最终的赔偿金数值。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十六条
经营者有下列情形之一，除承担相应的民事责任外，其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律、法规未作规定的，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照：
（一）提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求的；
（二）在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的；
（三）生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的；
（四）伪造商品的产地，伪造或者冒用他人的厂名、厂址，篡改生产日期，伪造或者冒用认证标志等质量标志的；
（五）销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的；
（六）对商品或者服务作虚假或者引人误解的宣传的；
（七）拒绝或者拖延有关行政部门责令对缺陷商品或者服务采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施的；
（八）对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的；
（九）侵害消费者人格除依照法律、法规规定予以处罚外，处罚机关应当记入信用档案，向社会公布。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
盗窃价值十万元能判几年
行为人犯盗窃罪，数额十几万元，原则上处3至10年有期徒刑。盗窃10万元在我国属于数据巨大的情况，而要是盗窃的金额达到了30万元以上的话，那么就是数额特别巨大。根据《中华人民共和国刑法》中的规定，盗窃的数额不同，那么对行为人的处罚也不一样。就盗窃价值十万元能判几年的问题，具体回答如下。
10w+浏览
刑事辩护请问，交通事故中脱落4颗牙齿，可以鉴定为十级伤残吗
[律师回复] 你好具体要看鉴定离婚，一般牙齿掉落在9到十范围里面
4.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
没有签合同，说是做个样板的光伏入户项目，工程是我的工人干的，连工带料花了十几万，劳务公司只说认合同的三万多，可我没看见过合同。因为劳务的责任。施工材料延误到场时间，工人等材料的时间比干活时候多，等的时间劳务公司不认工人工资。材料不合格，现场人工重新讲加工，24年一月份给了三万元工程款，过完春节大面积开始施工！然后等到我这个月15去要钱，他们把项目部都撤场。工地在内蒙阿善左旗乱井滩。
[律师回复] 您好！您的诉求是什么？
3.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
假烟涉案价值30万的处罚是什么？
假烟涉案价值30万的处罚是：如果贩卖假烟数额在5万元以上,就构成生产、销售伪劣产品罪。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。销售金额不满5万元的制售伪劣产品的行为一般属违法行为，可由工商行政管理部门依法给予行政处罚。
10w+浏览
劳动纠纷公司四班三倒改为三班二倒，将我班拆散，将我值班长职务撤销，并调我去其他班组担任组长（降职），请问我可以拒绝吗？
[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
5850 位律师在线，高效解决问题
走私香烟价值六万人民币会判刑吗
要看具体情况，走私烟草走私香烟价值六万人民币所应缴纳的税额应不构成《刑法》第一百五十五条规定的数额较大的标准，所以不构成走私罪的，不构成犯罪的，应由海关没收走私货物、物品和违法所得，可以并处罚款。但一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的构成本罪会判刑。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
