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比如一家公司一开始是只上长白班的，现在突然搞个上夜班，可以不上吗？
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晚上夜班加班工资怎么算
1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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劳动纠纷
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单位强制上夜班合法吗
视情况而定。对于单位要求上夜班的行为，《劳动法》并没有详细进行规定；但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度行为的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。
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劳动纠纷公司说要辞退人，因为不想赔偿又叫人继续上班，但让那个人调岗，调岗没几天就说不能胜任就让她走人，还不给n＋1的赔偿合法吗
[律师回复] 你好，这属于劳动纠纷，可以仲裁维权。
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快速解决“劳动纠纷”问题
意思是我应聘老板说保底3000，我按摩人头我和老板平分，还要我交押金1000.老板还说满一年，1000元就退给我，不满一年，1000押金不还，所以我没交押金，3000保底 ，上了17的班，100块一天
[律师回复] 那您现在的诉求是什么呢
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未成年工能不能上夜班？
公司在不违反国家法律和SA8000的情况下可以使用未成年工未成年工但不可是使用童工。中国法律规定不满十六岁属于童工。
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劳动纠纷与传媒公司签了合伙人协议，是去酒吧喝酒应酬的，由于现在身体不适上不了班，但是他说合同里有做不到半年期限只能结10%
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
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快速解决“合同事务”问题
定制的餐车，制作过程中有不满意的地方，商家却已费时间费料为由拒绝修改，不交尾款就不发货，就交了尾款，车到之后发现车电瓶（干电瓶）还不是我要的那款（水电瓶），要求商家更换，一开始同意更换，后来要我交押金，我不交，就一直拖着我
[律师回复] 您好，这种情况不好界定
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上夜班有高温补贴没有？
上夜班如果气温依然是不能够降到33度以下的还是享受高温补贴的。高温补贴没有规定如果是劳动者上夜班，就不给劳动者发放。通常高温补贴要不就是给劳动者按月发放，要么就是给劳动者按天数发放，只要是工作日，那一天的最高气温达到了35度那么就可以享受。
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员工有权拒绝上夜班吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工有权拒绝上夜班吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷我在公司上班了十年，刚开始是公司直接应聘进去的，签了劳务协议，五年后把我们转到第三方，现在公司要倒闭了，我能得到赔偿吗？
[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解
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快速解决“劳动纠纷”问题
61岁男，工厂上班脚被机器压伤了骨折，没有劳动合同没有工伤保险，现在怎么办，住院期间厂里付了医疗费，现在还能拿什么赔偿？
[律师回复] 你好，关于工伤事故的赔偿项目有非常多，主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中会影响赔偿的因素也很多，其中包括：伤情、年龄、工作等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于工伤事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！
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