如何搜集用人单位，12小时上班的证据

具体什么情况详细了解下010

您好！要搜集用人单位安排的12小时上班或加班的证据，可以采取以下几种方法：

1. 工资条和工时记录：检查你的工资条以及工时记录，它们通常会反映你的正常工作时间和加班时间。如果这些文件显示了12小时的工作时长，它们可以作为加班的证据。

2. 考勤记录：查看公司的考勤系统记录，这些记录通常会详细列出员工的签到和签退时间。

3. 同事证言：如果可能的话，收集同事的口头或书面证言，证明你们共同经历了12小时的工作日或加班情况。

4. 工作日志或笔记：自己记录每日的工作时间，确保详细记载加班的日期、时间和工作内容。

5. 电子邮件或通讯记录：保存与上级或人力资源部门关于加班要求的电子邮件往来，以及任何相关的工作群聊记录。

6. 监控摄像头：如果公司有监控员工上下班的摄像头，你可以请求相关部门提供录像证据。

7. 工作安排表：获取工作排班表或任务分配记录，这些通常会显示每天的工作计划和预期工作时间。

8. 劳动合同和公司规章：查阅你的劳动合同和公司规章制度，了解其中关于工作时间和加班的规定。

9. 其他相关文件：如项目报告、工作交付物等，如果这些文件的时间戳可以证明你在非正常工作时间进行了工作，也可以作为加班证据。