62岁，工地工伤，无劳动合同，怎么申请工伤？

在这种情况下，虽然没有劳动合同，但依然有可能申请工伤赔偿。以下是基本的步骤：1. **证据收集**：首先，您需要收集证明劳动关系的证据，如工资条、工友的证词、工作现场的照片或视频、工地出入证等。如果可能，尝试获取雇主承认雇佣关系的书面证明。2. **医疗记录**：保留所有与工伤相关的医疗记录和费用单据，包括诊断报告、病历、药品费、治疗费等，这些都是计算赔偿金额的重要依据。3. **报告事故**：立即向工地负责人或者直接上级报告事故，要求他们出具事故报告。即使他们不愿意，也要确保有人知道这个事故的发生。4. **申请工伤认定**：尽管没有劳动合同，但仍然可以向当地的人力资源和社会保障部门（通常是劳动监察大队或者工伤保险科）提出工伤认定申请。解释情况，他们会根据提供的证据进行调查。5. **法律援助**：由于过程可能复杂，建议寻求专业律师的帮助，特别是在没有劳动合同的情况下，可能需要通过法律途径来确认劳动关系。6. **仲裁或诉讼**：如果工伤认定遇到困难，或者雇主拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁，甚至提起劳动诉讼。在这个过程中，律师的角色就显得尤为重要。请注意，每个地方的具体程序可能会有所不同，因此最好咨询当地的法律专业人士以获取最准确的建议。希望这些信息对您有所帮助。