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干16年老务派遣要被辞退怎样维权?

3w浏览 匿名 2024-03-23 山东济南
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律师解答 共1条
  • 邵海建律师
    邵海建律师
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    在面对劳务派遣被辞退的情况时,您可以采取以下措施来维护自己的权益:首先,根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条,您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。这是您维权的基本途径。其次,如果劳务派遣单位违法解除或者终止您的劳动合同,您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条来维权。具体来说,如果您要求继续履行劳动合同,劳务派遣单位应当继续履行;如果您不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,劳务派遣单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条,如果符合特定情形,您还有权获得经济补偿。经济补偿的计算方式是根据您在劳务派遣单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向您支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。在维权过程中,请确保保存好所有与劳务派遣单位和您的劳动合同相关的证据
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    5 03-23
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人员劳务派遣能干到退休吗?
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村干部取保候审还能当不
[律师回复] 解析:
然而在实际情况下,这种做法是不合适的,我们将依据以下的法律规定进行解释说明:
根据严格的理论证明,取保候审只是对某个人犯罪行为的暂缓处理措施,它并非意味着该人已经被判有罪,也不会在任何程度上对个人享有基本公民权利产生影响,因此取保候审者仍有权参与竞选并担任村长的职位。但是,能够在取保候审后依然避免遭受刑事处罚的案例寥寥无几,一旦法院判定某人有罪,那么他的村长职务就应该自动终止。因此,从实际操作层面来看,在取保候审期间,候选人为村长的可能性较小。根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人或被告人,可以依法采取取保候审的强制措施:
首先,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,如果可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,并且采取取保候审措施不会导致社会安全风险增加的;
再次,如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或者孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审措施不会导致社会安全风险增加的;
最后,如果案件的羁押期限已经届满,而案件仍然没有得到妥善解决,需要采取取保候审措施的。取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳务公司,《劳动合同法》规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。也就是说,尽管工伤派遣工是在作为用工单位的企业上班,但劳务公司才是她真正的用人单位,劳务公司必须承担为她办理工伤保险的法定义务,其未能依法履行,自然也就必须承担按工伤保险待遇项目和标准支付费用的责任。
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劳务派遣工干活受伤 工伤赔偿谁负责
尽管工伤派遣工是在用工单位的企业上班,但劳务公司才是她真正的用人单位,劳务公司必须承担为她办理工伤保险的法定义务,其未能依法履行,自然也就必须承担按工伤保险待遇项目和标准支付费用的责任。所以,派遣工工作受伤的,一般是由所在的劳务公司,也就是用人单位来负责。
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在劳务派遣纠纷中劳动者应如何维权?
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