受工伤医药费老板付了还可以申请一次性医疗补助金吗

受工伤后，即使医药费由老板支付，仍然**可以申请一次性医疗补助金**。

根据工伤保险的相关规定，工伤员工在受伤后有权获得相应的医疗费用补偿以及一次性工伤医疗补助金。这两者是不同的，具体解释如下：

- **医疗费用**：是指劳动者受工伤后用于治疗的费用，这通常由用人单位先行垫付。
- **一次性工伤医疗补助金**：这是在劳动关系解除或终止时由工伤保险基金支付的一笔资金，旨在补偿因工伤可能导致的后续旧伤复发的治疗费用。

需要注意的是，一次性工伤医疗补助金的发放条件之一是工伤职工与用人单位之间不再存在劳动关系，即双方已经解除或终止了劳动关系。如果符合条件，工伤员工可以向社保机构提出申请，提交必要的证明文件（如解除劳动关系证明），并填写相关申请表格。

综上所述，即使老板已经支付了医药费，只要满足相关条件，工伤员工仍有权申请一次性医疗补助金。

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你好，具体什么情况？已经做工伤认定了吗？如果不是进行工伤认定，还可以主张护理费，住院伙食补助费，营养费，如果有骨折情形的话，申请工伤认定，还有残疾赔偿金……具体情形具体分析