同一个公司上班的同事打了我，公司需要负责吗？

工作中工人遇到交通肇事逃逸企业要承担赔偿责任的。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

分公司负责人是和总公司签订劳动合同，一般来说，分公司的负责人是总公司委派的，其和总公司建立劳动关系，工资和社保都由总公司承担。对于一般的分公司员工，如果分公司有用人资质，则可以和分公司签订劳动合同。

分公司负责人可以和总公司签合同。总公司和分公司之间可以签订合同，只要符合法律程序就行。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，就可以对外签订合同。

在上班的状态当中突然就被别人无故殴打了的这种情形没有什么稀奇的，特别是在医院，饭店以及其他的服务行业，遇到有些不讲理的客户经常会有这种突发状况。因此大家对上班被打单位负责任吗这个问题就应该正常的理解，很明显，如果是因为工作的原因才被打的话，单位必须要按照工伤待遇给予员工赔偿。

上班被打很多人会认为是工伤，但是工伤是因为工作原因导致身体受损的。那么关于上班被打单位负责任吗?如果在单位被打不是基于工作原因的，那么是不构成工伤，责任并不应该是用人单位承担，应该是殴打的行为人承担。