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工伤公司怎么赔偿?
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工伤赔偿是公司赔偿吗
首先，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。
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工伤赔偿公司赔偿工伤
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、护理费等。单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。
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工伤赔偿公司赔偿什么
工伤赔偿公司支付以下赔偿项目：停工留薪期工资；五级、六级伤残津贴；离职职工一次性伤残就业补助金。
但公司未缴纳工伤保险费的，需要支付全部工伤赔偿项目。公司未支付的，由工伤保险基金先行支付，然后向公司追偿。
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工伤赔偿是公司赔偿还是保险公司赔偿
工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担，与保险公司无关。雇主缴纳工伤保险费后，赔偿由用人单位处理。若雇主未履行义务，先由工伤保险基金垫付后向雇主追偿。补缴费用和滞纳金后，方可支付新的工伤赔偿项目。
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工伤公司怎么赔偿
员工遭受工伤时，公司应当承担怎样的责任，按照如下方式处理：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿是由公司赔偿吗
除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的-一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿工伤公司赔偿标准
劳动者受工伤，工伤依法缴纳工伤保险费的赔偿标准：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，按月支付；伤残津贴五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；劳动者离职的一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤公司怎么赔偿？
如果雇主支付工伤职工的工伤保险根据法律,雇主需要支付工资的工人停工,如果构成残疾,残疾津贴收到5和6级残疾员工和员工离开工作时的一次性伤残就业补助金项目。
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劳动纠纷
工伤公司怎么赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤公司怎么赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
工伤公司怎么赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤公司怎么赔偿相关的法律规定。
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工伤赔偿
