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劳动合同工资问题

3.7w浏览 匿名 2024-03-28 广东东莞
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劳动局可以咨询工资问题吗?
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关于劳动合同扣工资效力问题有什么
关于劳动合同扣工资有着有效和无效严明的界限区分。根据我国的法律规定,如果用人单位有明确规定扣分工资的相关制度的话,根据制度进行扣除工资,是属于有效的情形,并不属于克扣工资。
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没有签订劳动合同的员工辞职后拖欠工资问题
根据中国劳动争议调解仲裁法第2条规定,劳动争议的范围是:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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