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[律师回复] 解析：
1.犯罪主体主观上存在故意，其目的并非维护保管义务或合法相关权益，而是恶意占据他人所交付之财物、遗失物品或者埋葬于地下的物品，拒不退还。
此种行为属于刑法定义中的“侵占罪”范畴。
2.犯罪行为人需要通过正当、善良且合法的方式，持有他人的财产。
然而，这种持有行为必须是建立在非法侵占他人财物基础之上，且拒绝返还给原主人。
所谓的“占为己有”，是指行为人应当将原本属于他人保管的财物、遗失物品或者埋葬于地下的物品视为自己的财产，以所有者自居，擅自进行处置、使用以及收益。
3.根据法律规定或者双方约定，行为人应当将他人的财物返还却拒绝返还，例如，财物所有人已明确要求返还并且提供了充分的证据证明该财物属于其所有，但是行为人对此视若无睹，明确表示不会返还。
或者，尽管行为人表示愿意返还，但之后却擅自处理导致实际上无法返还。
或者，行为人采取诸如谎称财物被盗窃、丢失等欺诈手段来逃避返还。
或者，行为人携带财物离开本地后拒绝返还。
或者，行为人已经非法处理了他人的财物却拒绝追回或者赔偿，这些情况都应该予以立案调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，在职工合约即将到期而无法续约时，您需至少提前一个月向所在的公司提交书面辞职申请，务必确保以书面形式正式通知企业；
其次，在离职流程中，还需要妥善履行工作交接义务。
依据现行的劳动法律法规，尽管员工在完成了30日的预告期后便可不再出勤，但仍必须百分之百地履行职责，充分办理好工作交接事宜。
此外，若在此过程中有任何争议产生，请务必尽快提起劳动仲裁。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
侵占罪，即指行为人为达到其非法占有的目的，擅自将由自己暂时代管的他人财产、遗失物或隐藏物据为己有，且涉案金额高达一定程度，且拒绝归返。
本罪所涉及的具体内容如下：
（一）对于侵占他人财物的案件，如果其数额介于2万元至10万元之间，则该类情况被视为"数额较大"，检察院有权予以立案调查，并按照刑法相关规定判处被告人二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
（二）若侵占他人财物的数额超过了10万元，那么这种情况就属于"数额巨大"，被告人将会面临二年以上五年以下有期徒刑的刑罚，同时还需缴纳相应的罚金。
（三）在某些特定情况下，如侵占残疾人、老年人、未满十四岁的未成年人或者丧失劳动能力者的财物，或者侵占灾民、移民、受救助对象的财物等，都将被视为"其他严重情节"，被告人将面临二年以上五年以下有期徒刑的刑罚，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵吞罪，其全称为占据他人财产罪，是指某些人在疏忽大意或故意欺骗之下，以非法占有为目的，私自将他人托付给自己保管的贵重物品、意外遗漏物品或是埋藏的财产据为己有的行为。
这种行为不仅触犯了相关法律法规，更侵犯了财物所有者的权益和尊严。
（一）这个罪行所涉及的主要客体是他人财产的所有权。
具体来说，它的犯罪对象包括他人委托自己保管的财物、遗忘物以及埋藏物等多种类型。
这些财物既可能是合法取得的，也可能是违法所得或赃物。
（二）从客观角度来看，这个罪行的表现形式是将他人委托自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，并且数额较大，同时拒绝归还给原主人。
其中，1.行为人需要通过正当、善意且合法的方式来持有他人财物；
2.必须是将他人的财物非法占为己有，并拒绝归还给原主人。
（三）从主体层面上看，这个罪行的实施者通常是一般的自然人，只要他们年满16岁，具备刑事责任能力，就可以成为这个罪行的主体。
（四）从主观层面上讲，这个罪行的实施者必须是故意为之，也就是说，他们明知道这是他人委托自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物，却仍然非法占为己有。
过失行为是无法构成这个罪行的。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪之认定标准如下：
首先，行为人必须是在其职务权限范围内，利用了职务上的便利；
其次，行为人必须实施了侵占单位财产的行为；
最后，行为人必须达到了犯罪数额较大的严重程度。
言简意赅地概括起来说，即是指公司、企业或其它经济组织的从业人员，利用本身职位上所享有的职权之便，非法将所在单位的财务据为己有，数额较大者即构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵吞代为保管之他人财务，且数额较大，拒不归还者，将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事责任；
若数额较大或存在其他严重情节，则应判处二年以上五年以下有期徒刑，同时并处罚金。
如有人擅自将他人遗忘之物品或隐藏之财产非法据为己有，且数额较大，拒不交出时，同样将根据上述条款进行惩处。
但需注意，就本条法律而言，仅在受害人提出控诉后，法院方会启动诉讼程序。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之规定，遗产侵占行为可被认定为侵占罪的范畴。
具体而言，行为人实施侵占犯罪行为且涉案金额达到较大规模后，仍旧拒绝返还其所占有物品，则会面临二年以下有期徒刑、拘役或罚款的刑责；
若其所涉及的金额较高或是存在其他严重情节，将可能判处二年以上但不满五年的有期徒刑，同时还需依法缴纳罚金。
而对于那些在未得到授权的情况下，擅自将他人委托其保管的财产据为己有的行为，如果涉案金额达到较大规模并且行为人拒绝归还，同样会面临上述刑罚。
此外，如果行为人将他人遗失物或埋藏物非法占为己有，且涉案金额达到较大规模，仍然拒绝交出，也应按照上述规定进行处罚。
需要注意的是，本条款中所规定的所有犯罪行为，仅在受害者提出控告时方能启动司法程序进行审理和判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法律法规，侵占行为涉及金额在500至1000元之间时，该行为被视为侵占数额较大；
若金额范围在5,000元至20,000元，则属于侵占数额巨大的范畴。
对于非法占有他人财产并拒绝归还的情况，倘若其侵占数额达到较大程度且拒不退还，将面临两年以下的有期徒刑。
当侵占数额巨大，即达到5,000元至20,000元这一区间时，将遭受两年至五年的有期徒刑，同时需缴纳罚金。
因此，只要侵占数额达到较大程度，即可构成侵占罪名。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
擅自占据他人专属停车区域不仅违反法律规定，而且严重侵犯了车主的合法权益。
在这种情况下，受害者有权选择与侵权方进行友好协商以寻求解决方案，若协商无果，则可向人民法院提起诉讼并请求司法裁决，待判决结果生效之后，可依法申请强制执行。
关于居住小区内部，专供汽车停泊之用的车位和车库的产权划分问题，应当遵循当事人之间通过公开出售、无偿赠与或租赁等方式所达成的共识。
然而，关于侵占罪的构成要素需要明确以下几点：
首先，该罪行所侵害的客体是他人财产的所有权；
其次，从客观角度来看，它表现为将他人委托给自己保管的财物、遗失物品或者隐藏物品非法据为己有，且数额较大，同时拒绝归还给原所有人；
再次，犯罪主体通常为一般公民；
最后，从主观层面上看，行为人必须具备直接故意的心态，并且怀揣着非法占有他人财物的意图。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

[律师回复] 解析：
确实如此。
依据我国相关法律法规明文规定，所有形式的刑事违法行为均须受到诉讼时效的制约，由此可见，职务侵占罪亦应纳入此类范畴之中。
正因为如此，我们需严格遵守司法程序，遵循最高人民法院对此类罪行判定的准则，以确定其诉讼时效的具体时限。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
我们可以肯定地说，职务侵占罪并不包含在诈骗罪的范畴之内。
这是因为职务侵占罪是针对公司、企业或其他团体中拥有权力者所犯下的犯罪，他们利用职务的便利，将本应属于单位的财产非法占有，且这些违规行为的涉案金额达到一定程度才构成犯罪。
职务侵占罪的犯罪目的在于侵犯公司、企业或其他团体的财产所有权，而其犯罪对象则是指公司、企业以及其他团体的所有财产，包括有形的动产和无形的不动产。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于非法侵占他人财产的行为，根据涉案金额大小，可分为两种情况进行处理。
首先，当涉案金额介于5,000到20,000元人民币之间时，我们称之为“数额较大”；
其次，若涉案金额在100,000元人民币及以上，则称为“数额巨大”。
对于数额较大的情况，即犯罪嫌疑人将他人财产作为授权托管人占有并拒绝归还的情况下，应判处两年以下有期徒刑、拘役或罚款；
而对于数额巨大的情况，即犯罪嫌疑人将他人财产作为遗忘物或埋藏物非法占有并拒绝交出的情况下，应判处两年以上五年以下有期徒刑，同时并处罚金。
法律依据：
《民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，若企业或其他机构中的工作人员利用自身职务之便，擅自将所在单位的资产据为已有，且涉案金额达到一定程度时，应接受五年以下有期徒刑或拘役的严厉制裁；
倘若其犯罪行为严重，涉案金额巨大者，则需面临五年以上有期徒刑，同时可能被没收个人全部财产的严厉惩处。
这是由于刑法明文规定了“职务侵占罪”。
而对于在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员，以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其它机构担任公职的人员，如果他们犯下与上述相同的违法犯罪行为，也会按照特定的法律条件进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规之相关条例，对于贪腐数额在人民币3万元至20万元之间的行为，应当被视为“数额较大”的范畴，且需依据此准则依法判罚其三年以下的有期徒刑或拘役，同时附加罚金的刑罚。
而若贪腐数额大于20万元但未超过300万元时，则应被归类为“数额巨大”的情况，相应地应当依法判处其三年以上十年以下的有期徒刑，同样会附加罚金或没收个人财产的刑罚。
因此，针对职务侵占罪这一问题，其“数额较大”系指人民币6万元起算；
“数额巨大”则是指1,000,000元上限。
同时，参考相关法律条例，我国公司法、企业法或其他相关单位中有任何员工，当他们利用职务之便，将本单位财务非法占为己有时，若涉案金额达到一定规模（即“数额较大”），将会面临五年以下的有期徒刑或拘役的惩罚；
而如果涉案金额巨大（即“数额巨大”），那么就需要接受五年以上的有期徒刑，并且可能会被处以没收个人财产的刑罚。
总的来说，职务侵占罪的入罪门槛为人民币6万元，低于1,000,000元的情况下，将面临五年以下的有期徒刑或拘役的惩罚；
而一旦涉案金额超过1,000,000元，那么就需要接受五年以上的有期徒刑，并且可能会被处以没收个人财产的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
综上，职务侵占罪的入罪标准是6万元，不满100万元，处五年以下有期徒刑或者拘役；
100万元以上，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若发生转账错误而未予退还的情况，则此种行为在法律范畴内被视为非法占有他人财产。
按照现行法规，侵占罪是以非法占有为动机，通过将代为保管之他人财物、遗忘物或埋藏物非法据为己有为特征，鉴于非法所得金额较大且拒绝归还，从而构成犯罪。
若得利者明知或应知所获取之利益无法律依据，受损方有权要求得利者返还其所获利益并依法承担相应赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

[律师回复] 解析：
敬告广大市民朋友们：
为了确保停车位的使用受到规范和保护，我们强烈建议在您的专属停车位上粘贴醒目的警示标志，如“私家车位，禁止占用”或“违规停车，后果自负”等字样，以明确告知那些误入或恶意占据您车位的驾驶人员，此车位为您个人所有，并恳请其尽快将车辆移离现场。
若您发现自己的私人停车位遭到了他人的无理占用，可考虑采取以下几种有效措施进行处理：
首先，您可以尝试与车主进行积极的沟通交流。
如果您知晓占用您车位的车主身份，那么您可以主动与其取得联系，向其说明情况，并请求其将车辆移出。
这种情况下，也许是由于对方并不清楚该车位属于您个人所有，抑或是出于其他原因而临时停靠在此。
其次，在处理此类问题时，务必保持冷静沉着，切忌采取任何过激的行动。
在充分了解相关情况之后，您可以尝试运用理智且礼貌的方式来解决问题。
例如，您可以仔细观察车位上是否留下了车主的联系方式，然后尝试拨打电话与其进行沟通。
最后，当您的私人停车位遭到他人占用时，您还可以采取以下几种方式来解决问题：
首先，您可以尝试直接联系占用者，向其明确指出其占用了您的私人停车位，并请求其尽快将车辆移离。
在沟通过程中，务必要保持礼貌和耐心，尽量避免产生任何冲突。
其次，您也可以选择在车位上放置一张纸条，以礼貌的方式提醒占用者，请其尽快将车辆移走。
在纸条上，您可以详细注明车位的所有权归属以及占用时间的限制等重要信息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十六条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。

[律师回复] 解析：
在我们日常生活中所见的涉嫌构成职务侵占罪的行为种类繁多，其中主要包括了以下五个类别：
第一种情况是股东侵犯他们自身投入的公司或者企业的资产；
第二种情况是将原本由其负责保管、处理以及使用的财务资源据为己有；
第三种情况则是指同属于一家公司或企业内部的工作人员之间相互串通，共同实施监守自盗的行为；
第四种情况是通过虚构事实和掩盖真相的手段，从而非法获取本企业的财物；
最后一种情况是由于员工与公司之间存在薪酬纠纷等问题，导致某些员工未经授权便擅自截留公司的资金。
此外，也存在着非本公司或企业的人员与本公司或企业的员工相互勾结，共同实施职务侵占的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在判定盗窃电缆线案件时，我们需要先确定电缆线是否处于运转状态。
若电缆线正处于正常运行之中，那么嫌疑人将可能被定性为对电力设施进行破坏的罪犯。
然而，此类情况并未要求必须产生重大损害后果，只需被告人一经实施便可构成犯罪，面临相应的刑事处罚。
具体而言，对于尚未造成严重后果的情况，被告人将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
反之，若被告人的行为已经导致了严重的后果，那么他将会面临更为严厉的惩罚，即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
此外，对于过失犯下上述罪行的被告人，他们也将受到法律的制裁，但处罚力度相对较轻，通常会被判处三年以上七年以下有期徒刑；
情节轻微者，则可能被判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第一百一十八条
破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备，危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据法律法规中的相应解释，在公司、企业或其它机构内任职的工作人员，若擅自利用其职权之便，将本应归属本单位所有的财产据为己有，且涉案金额达到了六万元人民币以上，那么这就构成了侵占罪中数额较大的犯罪行为，应当依法进行立案侦查。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃犯罪团伙所应面临的刑事审判结果具体如下：
首先，对于盗窃公私财物且数额达到较大程度的，或者以多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等方式进行盗窃行为的，其主要犯罪分子将由人民法院依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需处以罚金；
其次，若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的，则主要犯罪分子将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事判决，并且同样需要缴纳罚金；
最后，如果盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，那么主要犯罪分子将可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
至于从犯的量刑，可根据其在犯罪中所起作用的大小，参照主犯的量刑标准予以从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。