公司降薪换岗怎么办？

[律师回复] 公司在嘉定，遇到业务结束，把我调岗到浦东或外地工作，我可以拒绝

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[律师回复] 解析：
高利转贷罪是指行为人以非法转贷获利为目的，利用各种手段从金融机构处获取信贷资金后，再将这些资金以极高的利率转让给其他第三方的行为。
此类行为在当前中国部分地区具有广泛的存在，已经对我国金融市场秩序造成了极为恶劣的影响，成为一种极具风险和危害性的违法犯罪活动。
根据法律规定，此类行为应被认定为构成“高利转贷罪”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十五条
以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的，即构成高利转贷罪。
《中华人民共和国征信业管理条例》第二十五条
信息主体认为征信机构采集、保存、提供的信息存在错误、遗漏的，有权向征信机构或者信息提供者提出异议，要求更正。

[律师回复] 解析：
在人事变动中，包含了晋升与降职两个方面，通常情况下以晋升为主。
而职位的变动则涵盖了升职、调岗等多个层面。
至于免职，它特指根据法律法规所规定的申请者的提名，决定罢免或撤销某些人员现有的职务。
法律依据：
《公务员职务任免与职务升降规定》第二条
公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列原则：
（一）党管干部原则；
（二）任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则；
（三）民主、公开、竞争、择优原则。
第四条
公务员职务任免与职务升降工作按照干部管理权限，依照法定的条件和程序进行。

[律师回复] 解析：
然而，部分车主曾向我们反映了在修理或更换过程中，实际并未按照4S店所承诺的标准执行。
面对这样的情况，我们建议您首先应当积极与4S店沟通协调，如果双方无法达成一致，您有权依据相关的定损单据进行投诉维权。
在所有合法途径穷尽之后，如若问题仍未得到解决，您仍然有权利通过诉讼的方式来维护自己的权益。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
若您在购置了一口价黄金之后，希望能够将其转换为以克计算的黄金，然而卖家却拒绝给予更换，那么首先建议您尝试与其进行友好的沟通协商。
倘若协商未能达到预期效果，那么您便可向当地的消费者协会提出申诉。
依据我国颁布实施的《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关章程要求，当消费者和提供商之间出现消费权益纠纷时，可以采取以下几种方式来寻求解决方案：
（1）与提供商进行平等、理性的协商和解；
（2）寻求消费者协会或依照法律法规正式建立的其他调解组织的协助和调解；
（3）向相关的行政管理部门进行投诉举报；
（4）根据与提供商事先达成的仲裁协议，向相应的仲裁机构申请仲裁处理；
（5）最后，若以上方法均无法解决问题，消费者还可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在商业交易中，卖方所作出的“概不退换”声明往往被认为是无效且非法的行为。
这种声明通常以“货物售出后，将不再接受退货或更换请求”为形式表现出来，构成了一种格式条款。
根据相关法律，如果供应格式条款的一方无理地解除或者减轻自身的责任，或者加重买方的责任，甚至限制买方的主要权益，那么这样的格式条款将会被判定为无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十六条
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。
提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。

[律师回复] 解析：
无论是采取何种形式进行补偿，其优缺点皆难以避免。
作为被拆迁人，您可根据个人具体情况及需求选择最适合您的补偿方案。
以货币补偿为例，其最大的优势在于操作便捷，一次性即可实现全部补偿金额的支付，无需再面对诸如安置房久未交付、回迁事项拖延不决等问题，有助降低后续纷争频发的风险。
然而，货币补偿亦可能引发部分问题。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
在完成机动车所有权转移后，仍然需要进行法定的过户手续。
假设在这个过程中，受让人驾驶机动车不幸发生了交通事故，且判定为机动车一方负有主要责任时，根据相关规定，在强制性责任保险所设定的责任限额和赔偿范围内，应由承保的保险公司负责理赔；
但如果超过这一限额或者范围，那么剩余的赔偿责任将由受让人来承担。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
在工作岗位的变动问题上，并不存在绝对的强制性服从。
用人单位须遵循相关法律法规与被聘员工协商达成一致。
若无劳工同意的情况下，用人单位擅自变更其工作职责，显然不符合法律规定，这一行为也是无效的。
然而，如果因为业务需求等原因，用人单位需要对员工的岗位进行调整，并且这种调整是合理的，没有任何侮辱或者惩罚性质，同时薪资待遇也不会降低，而且新的岗位和原有的劳动合同具有紧密的关联性，那么这样的岗位调动就是合法有效的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第一条
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

[律师回复] 解析：
企业采取强制转岗策略，这无疑是不符合相关法律法规的不当举措。
根据我国现行的劳动法律法规规定，如果企业因经营需要调整劳动者的工作岗位，必须先与劳动者进行充分、有效的协商，在达成一致意见后，方可对既定的劳动合同条款进行相应变更。
对于那些拒绝接受新岗位安排的劳动者，他们有权保留现有的工作岗位并继续从事原来的职业。
若企业以书面形式单方面宣布解除与劳动者的劳动关系，则需承担相应的经济赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
若护士于医疗行为过程中所致他人遭受伤害，则赔偿责任将由医院来肩负。
然而，倘若医院决定对护士进行追偿，亦是可行的。
在患者接受治疗的活动期间受到了损害，那么医疗监督机关或其相关医务工作者是否存在过失，将直接影响到医疗机构是否需要承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百二十四条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：
（一）患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗；
（二）医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；
（三）限于当时的医疗水平难以诊疗。
前款第一项情形中，医疗机构或者其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，克数商品是能够替换为同等价值的一口价产品，然而，反过来却并非如此。
金店按照固定价格出售黄金并无不妥之说，实际上，这只是他们适应市场环境的常规商业操作方式罢了。
值得注意的是，我国现行法律并未对金店是否可以采用一口价销售模式做出强制性规定，因此，只要金店的行为符合诚信原则，不存在任何欺骗消费者的现象，那么这种销售策略便是完全合法且合理的。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；
增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。

[律师回复] 解析：
依照国家《女职工劳动保护规定》，女性劳动者享有分娩期间及哺乳期间的带薪休假权利。
在这一特殊阶段内，雇主不得擅自降低她们的基本工资。
然而，实际情况却是，女性劳动者在申请产假期间所获得的薪酬并非每月固定薪资，而是生育津贴，具体数额为雇主在上年度员工的月平均工资。
倘若生育津贴少于该名员工的个人工资标准，则不足部分应由雇主予以补充；
反之，若生育津贴超过了个人工资标准，超出部分将无需扣除。
法律依据：
《女职工劳动保护规定》第六条
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。

[律师回复] 解析：
您所咨询的上岗证明书需在本地人力资源与社会保障管理机构进行申办。
办理流程如下：
首先，由人力资源与社会保障局负责处理此类事务的劳动部门接受相关申请材料；
接着，劳动部门将对这些材料进行初步审查；
经过初次审查符合要求之后，信检科将负责再次严格核查，确实无误后发放待测定岗证明书；
最后，办理相关手续的人员需要携带待测定岗证明书以及个人身份证明前往当地劳动局完成缴费和报名登记流程，并参与基础考试；
顺利通过考试且成绩达标者，方可获得上岗证明书。
法律依据：
《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》第二条
本规定所称建设企事业单位关键岗位，是指建筑业、房地产业、市政公用事业等企事业单位中关系着工程质量、产品质量、服务质量、经济效益、生产安全和人民生命财产安全的重要岗位。
第四条岗位合格证书是关键岗位上岗的资格证书，也是关键岗位聘任职务的主要依据。
第五条凡规定需要持证上岗的关键岗位，自规定持证上岗之日起，未取得岗位合格证书的人员一律不得上岗。

[律师回复] 解析：
在更换户口簿时，户主应亲自携带有效的身份证原件前往户口所在地区域的户籍管理机构进行申请及办理手续。
同时，户员（即户口簿中的其他成员）亦有权代户主申请补办户口簿。
在此过程中，您需向户籍部门提交以下相关材料：
1.户主本人有效的居民身份证原件；
2.代办人的合法居民身份证原件；
以及3.户主的正式委托授权书。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第五条
户口登记以户为单位。
同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。
单身居住的自立一户，以本人为户主。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。
户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

[律师回复] 解析：
醉驾案件中保证金的退费流程具体为以下步骤：
首先，在保证当事人遵守了所有关于取保候审的相关规定且无任何违法行为之后，法院将依照法定程序发布解除取保候审的判决文件；
其次，在法院做出判决后，负责执行取保候审的相关机构应向当事人发出解除取保候审通知书；
最后，取保候审者以及其家属可以凭借这份解除取保候审通知书，亲自前往银行办理保证金的退还手续。
对于因醉驾引发的交通事故，其相应的法律处罚标准主要包括以下几个方面：
第一，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门对其进行强制约束直至清醒状态，同时吊销其机动车驾驶证，并依法追究其刑事责任。
在五年之内，该驾驶员将无法再次获得机动车驾驶证；
第二，如果醉酒驾驶机动车的行为导致了重大交通事故，并且构成了犯罪，那么当事人将会被判处拘役，并处以罚金。
此外，公安机关交通管理部门还会吊销其机动车驾驶证，这意味着他将终身无法再获得机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。

[律师回复] 解析：
依照员工个人的职务级别升降情况、服务年限以及所在职位等多方面因素，结合他们在实际工作中的良好表现，确定相匹配的薪资等级。
另外，当员工现在任职的岗位所对应的薪资等级，如果低于其原先较低一级别的岗位所能获得的薪资等级时，可以参照后者的标准进行调整，同时将现岗位的服务年限与之前较低一级别的岗位的服务年限进行合并计算。
薪资等级制度主要是为了反映出员工的工作表现以及他们的资历水平。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规明文规定，在法定节假日里进行加班时，单位有责任支付给员工3倍于正常工资的加班费用，而非简单地通过调休来替代。
值得一提的是，仅对于每周末的加班而言，才允许采用补休方式进行补偿。
因此，从某种程度上说，调休可能会对劳动者造成不公正待遇。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
1.请携带上述所需资料，前往当地警方部门进行公民身份证明更换的相关申请，同时亦可同步办理临时性有效期内公民身份证明的申请事宜。
2.在完成公民身份证明更换的申请流程约一个月之后，申请人应携带有效证件以及申请过程中获取的回执单，前往受理单位领取新的公民身份证明文件。
如涉及公民身份证明的换领业务，则需将原始的公民身份证明也一并上交。
敬请注意，受理单位会在整个申请过程中提供相应的回执单。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证条例实施细则》第十五条
公民应当在居民身份证有效期满之日的3个月前申报换领新证，户口登记机关应当在旧证有效期满前将新证发给本人。
第十九条
凡申报换领、补领新证的，需重新填写《常住人口登记表》，交近期标准相片两张。申报换领新证的，户口登记机关发给新证的同时收回旧证。申报补领新证的，原证作废。
第二十六条
户口登记机关应当在受理公民申领、换领、补领居民身份证手续后的3个月内发给证件。