律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
应届毕业生工作五个月了被辞退是否可以要赔偿金能?
一键咨询
为您推荐
应届毕业生找工作应注意什么
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与应届毕业生找工作应注意什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷手工小花帽的创意和设计被他人使用 是侵犯了著作权还是专利权啊
[律师回复] 按照您的描述，您的手工设计可能落入著作权保护范围，专利权的取得是国家知识产权局专利部门授予的。
4.6w浏览
快速解决“知识产权”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
应届毕业生找工作应注意什么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于应届毕业生找工作应注意什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷退休后去一物业公司打工，工作中摔伤致骨折，发了6个月病假工资，现单位以合同到期不发工资，请问合法吗，怎么维权
[律师回复] 请律师帮助维权。。。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
应届毕业生试用期多长
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
往届毕业生户口怎么处理
往届毕业生的户口可以继续保留在学校，但保留的时间是两年，如果超过两年后仍然没有就业，对于当事人来讲，只能把本人的户口迁回原户籍所在地，两年内就业的，可以把户口挂靠到人才市场，如果在行政机关上班，可以办理单位集体户口。
10w+浏览
在沪十五年没办落户，现离婚又复婚是否能办落户，还是以结婚证为期限
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
4.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
危险驾驶罪五种情形有哪些
[律师回复] 解析：
在我国法律法规中明确规定，任何人员在道路上驾驶机动车时，如出现以下任意一种情况，都将被认定为构成危险驾驶罪，并面临拘役以及罚金的严厉惩罚：
（1）追逐竞驶行为情节恶劣者；
（2）醉酒后驾驶机动车者；
（3）从事校车业务或旅客运输工作，严重超过额定乘员载客数量，或者严重超过规定时速行驶者；
（4）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，对公共安全造成威胁者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在我国法律法规中明确规定，任何人员在道路上驾驶机动车时，如出现以下任意一种情况，都将被认定为构成危险驾驶罪，并面临拘役以及罚金的严厉惩罚：
（1）追逐竞驶行为情节恶劣者；
（2）醉酒后驾驶机动车者；
（3）从事校车业务或旅客运输工作，严重超过额定乘员载客数量，或者严重超过规定时速行驶者；
（4）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，对公共安全造成威胁者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
3.5w浏览
十五岁强奸罪该怎样定罪
[律师回复] 解析：
对于符合以下条件之一者，可酌情予以减轻或从轻处罚：
1、年满十四周岁的犯罪嫌疑人；
2、未满十四周岁的涉罪青少年。对于这两种情况，如需进行刑事责任认定，必须遵循以下原则：
1、对于不满十四周岁的青少年，不承担刑事责任；
2、对于已满十四周岁的青少年，应根据其行为性质和情节轻重，依法予以从轻或减轻处罚。
此外，对于涉及未成年人的强奸案件，我们需要全面考虑并采取相应措施，即贯彻执行“教育、感化、挽救”的方针，坚守“教育为主，惩罚为辅”的原则。在具体量刑时，应充分考虑上述因素，给予适当的从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
对于符合以下条件之一者，可酌情予以减轻或从轻处罚：
1、年满十四周岁的犯罪嫌疑人；
2、未满十四周岁的涉罪青少年。对于这两种情况，如需进行刑事责任认定，必须遵循以下原则：
1、对于不满十四周岁的青少年，不承担刑事责任；
2、对于已满十四周岁的青少年，应根据其行为性质和情节轻重，依法予以从轻或减轻处罚。
此外，对于涉及未成年人的强奸案件，我们需要全面考虑并采取相应措施，即贯彻执行“教育、感化、挽救”的方针，坚守“教育为主，惩罚为辅”的原则。在具体量刑时，应充分考虑上述因素，给予适当的从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
4.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5955 位律师在线，高效解决问题
应届毕业生迁户口怎么迁？
应届毕业生如果是户口在学校的毕业生，已经落实了工作单位，需要将户口在学校迁移到工作单位，户口不再学校的毕业生，已经落实了工作单位，可以将户口从户籍所在地迁移到工作单位。
10w+浏览
取保候审是否开除工作单位
[律师回复] 解析：
在劳动者被取保候审期间，若尚未正式承担刑事责任，那么用人单位通常情况下并无权力解除与该员工的劳动合同关系。
然而，当劳动者出现以下任意一种情况时，雇主方可单方面行使解除劳动合同的权利：
1.由于违法行为而被依法追究刑事责任者；
2.对用人单位的规章制度进行了严重的违反者；
3.因严重失职、营私舞弊行为，给用人单位带来了重大经济损失或声誉影响者；
4.除上述三项外的其他严重违规行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
在劳动者被取保候审期间，若尚未正式承担刑事责任，那么用人单位通常情况下并无权力解除与该员工的劳动合同关系。
然而，当劳动者出现以下任意一种情况时，雇主方可单方面行使解除劳动合同的权利：
1.由于违法行为而被依法追究刑事责任者；
2.对用人单位的规章制度进行了严重的违反者；
3.因严重失职、营私舞弊行为，给用人单位带来了重大经济损失或声誉影响者；
4.除上述三项外的其他严重违规行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪1万五判几年
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之相关法规，对于盗窃公私财产情节较轻者，会给予不超过三年的有期徒刑、拘役或剥夺政治权利，并附加罚金制裁；若涉案金额较大，或者多次实施盗窃行为、擅自进入他人住所进行盗窃、随身携带危险物品进行盗窃，甚至在公共场所扒窃所有个人财物，则将面临至少三年以上、最多十年以下的有期徒刑，同时也将面临罚金制裁。
然而，具体的量刑标准还需要综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪历史、悔过表现以及其他相关因素。以15000元为例，这一数额通常被认定为“数额较大”，但最终的判决结果仍需依据实际情况而定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之相关法规，对于盗窃公私财产情节较轻者，会给予不超过三年的有期徒刑、拘役或剥夺政治权利，并附加罚金制裁；若涉案金额较大，或者多次实施盗窃行为、擅自进入他人住所进行盗窃、随身携带危险物品进行盗窃，甚至在公共场所扒窃所有个人财物，则将面临至少三年以上、最多十年以下的有期徒刑，同时也将面临罚金制裁。
然而，具体的量刑标准还需要综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪历史、悔过表现以及其他相关因素。以15000元为例，这一数额通常被认定为“数额较大”，但最终的判决结果仍需依据实际情况而定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
4.9w浏览
职务侵占罪五万判多久怎么判
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定，公司、企业或者其他单位的职员，如果在其职责范围内，采取不正当手段，将本单位财产非法据为已有，且涉案金额达到了法定的数额较大标准，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时还需缴纳相应的罚金。在此提到的“数额较大”，通常是指侵占人民币六万元至一百万元之间的范畴。因此，对于侵占人民币五万元的行为，通常会被判定为触犯了上述法律条款，从而可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定，公司、企业或者其他单位的职员，如果在其职责范围内，采取不正当手段，将本单位财产非法据为已有，且涉案金额达到了法定的数额较大标准，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时还需缴纳相应的罚金。在此提到的“数额较大”，通常是指侵占人民币六万元至一百万元之间的范畴。因此，对于侵占人民币五万元的行为，通常会被判定为触犯了上述法律条款，从而可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
4.2w浏览
取保候审交五千还退吗
[律师回复] 解析：
取保候审保证金之返还与否，取决于诸多特定因素。若被取保候审者在受保期间严格遵守相关法规规章，未有触犯取保候审义务之情形发生，且经审理判定其不构成犯罪行为，则此保证金即可依法予以退还。
然而，若被取保候审者违反取保候审相关规定，则保证金有可能面临被没收或用以抵扣罚款等处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金
取保候审保证金之返还与否，取决于诸多特定因素。若被取保候审者在受保期间严格遵守相关法规规章，未有触犯取保候审义务之情形发生，且经审理判定其不构成犯罪行为，则此保证金即可依法予以退还。
然而，若被取保候审者违反取保候审相关规定，则保证金有可能面临被没收或用以抵扣罚款等处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题