律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣工伤停工留薪

4.8w浏览 匿名 2024-04-06 江苏盐城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    劳务派遣机构的员工在遭受工伤事故后,停工留薪时期的薪资待遇由劳务派遣单位全权负责处理。在此期间,员工原本拥有的工资和福利待遇保持不变,由其所在的工作单位按时按量地发放给他们。
    然而需要注意的是,停工留薪的时长通常不会超过十二个月。
    在停工留薪期间,相应的政策不仅维护了原有的薪资福利待遇,还保证了员工在这一特殊时期仍能正常领取到自己应得的薪酬。而作为被派遣劳动者的雇佣方,劳务派遣单位需要与这些被派遣员工签署至少两年以上的固定期限劳动合同。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    9 04-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6007位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣工伤停工留薪
一键咨询
  • 148****6577用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****1802用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****6757用户4分钟前提交了咨询
    152****8710用户1分钟前提交了咨询
    138****6283用户2分钟前提交了咨询
    162****1862用户4分钟前提交了咨询
    173****3263用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****5850用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    160****5834用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****7077用户3分钟前提交了咨询
    162****6183用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****4080用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****0258用户1分钟前提交了咨询
    148****2710用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****8730用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****4416用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****3605用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****2843用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****3320用户2分钟前提交了咨询
    142****8361用户1分钟前提交了咨询
    151****6714用户1分钟前提交了咨询
    173****4206用户2分钟前提交了咨询
    137****7815用户2分钟前提交了咨询
    133****0332用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****6883用户3分钟前提交了咨询
    170****2342用户3分钟前提交了咨询
    154****6035用户3分钟前提交了咨询
    157****4486用户2分钟前提交了咨询
    135****7777用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****6203用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    145****6107用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****6365用户2分钟前提交了咨询
    150****6468用户2分钟前提交了咨询
    171****1840用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****8213用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****5702用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****3443用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    150****3227用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****0663用户4分钟前提交了咨询
    132****4102用户4分钟前提交了咨询
    150****7212用户2分钟前提交了咨询
    153****1878用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****3506用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    166****7410用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****0225用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****5308用户3分钟前提交了咨询
    152****6131用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    157****2610用户3分钟前提交了咨询
    163****2041用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****3377用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****4101用户4分钟前已获取解答
苏州134****5868用户3分钟前已获取解答
宿迁180****8526用户2分钟前已获取解答
停薪留职辞退遣散有什么区别?
停薪留职是双方仍然保存职工的身份但是用人单位不支付工资费用,但是辞退遣散是公司与劳动者解除了劳动关系后,双方就不存在任何的关系了,当劳动者被用人单位辞退或者遣散后,用人单位也是需要为劳动者支付相应的经济补偿金,具体会根据工作年限来确定的。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌盗窃罪刑事拘留后判刑多久
[律师回复] 解析:
1、通常情况下,因涉嫌犯罪而被司法机关采取刑事拘留措施的人员,其判刑期限约为七个月左右。
然而,值得注意的是,这并不意味着刑事拘留的时限与判决结果完全挂钩,因为各种情形都有可能影响正式的诉讼程序。比如,公安机构或人民检察院在调查过程中,若发现需要对被拘留者采取更严厉的逮捕手段,则可在拘留之日起最多三日内,向人民检察院提出申请,请求进行审查批准。在某些特定情况下,如案件较为复杂,公安机关也有权将提请审查批准的时间延长至一至四天。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,公安机关甚至可以将提请审查批准的时间延长至三十日。
2、当人民检察院收到公安机关提交的批准逮捕申请书之后,他们必须在七日内做出是否批准逮捕的决定。如果人民检察院拒绝批准逮捕,那么公安机关应在接获通知后立即释放相关人员,同时将执行情况及时告知人民检察院。
此外,如果需要进一步侦查,且符合取保候审或监视居住条件的话,公安机关或人民检察院有权依法对其采取相应的强制措施。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣工资薪金如何申报债权
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳务派遣工资薪金如何申报债权,劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
因打架刑事拘留后怎么办
[律师回复] 解析:
依照我国法律法规之规定,若侦查机关对某位公民实施刑事拘留措施,便意味着侦查部门已认定该公民涉嫌构成犯罪行为。在此情况下,家属可通过查阅刑事拘留通知书来了解拘留时间、涉嫌违犯的具体罪行、关押之处以及执行部门等重要信息。
值得注意的是,刑事拘留与行政拘留有显著区别。后者通常在短期内即可结束,而前者则可能会演变为更为严重的逮捕状态,一旦进入此阶段,当事人将需要接受更长时间的监禁。因此,当公民遭受刑事拘留时,家属应给予足够的关注和重视。
在公民遭受刑事拘留之后,家属通常可以采取以下两种方式进行应对:
首先,为其提供贴身衣物并通过看守所进行传递;
其次,寻求法律援助,聘请专门从事刑事辩护业务的律师参与案件处理。以上便是关于“咬伤民警后被刑事拘留如何应对”的详细解答。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣用工单位调岗降薪合法吗
原则上,没有经过劳动者同意,用人单位不得单方变更劳动者的工作岗位及工资福利待遇。但在劳动者不胜任工作的情况下,用人单位可以单方调整其工作岗位,并且可以根据“岗变薪变”的原则调整劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6465 位律师在线,高效解决问题
停工留薪期工资标准
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
5000块钱构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
在涉及金额达到五千元到一万元以上的情况下,将被视为数额相对较大。如此规模的诈骗行为将被处以五年以下的有期徒刑或拘役。而当涉及的金额高达十万元时,则属于数额特别巨大的范畴,相应的刑罚将会更为严重,处以五年以上的有期徒刑,且可能同时被剥夺其个人财产。需要强调的是,本罪行的实施者往往是公司、企业或者其他单位的员工。他们伴随的非法占有财产的意图,是构成此罪行的关键要素之一。
然而,若犯罪嫌疑人系国家机关公务人员,那么他们的此类行为将被视为贪污罪,并受到相应的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6812位律师在线
立即咨询
被刑事拘留怎么交罚金
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,罚金应依据法院的判决在做出决定的院方进行缴纳。在缴纳罚金之前,您可以先与该案的审判法官取得联系以获取更多信息;
另外,如果您手上持有该案的判决书,也可以直接到法院的诉讼费用交纳窗口办理罚金缴纳手续。针对法院判决书所规定的罚金缴纳事宜,大致概括为以下五种情况:
首先是“限期一次缴纳”,这一方式主要适用于罚金数额相对较少或虽多但缴纳并不存在困难的情况。在此情况下,被告人需在指定的期限内将罚金一次性全额缴纳完毕。关于此处的指定期限,根据相关法律法规,是从判决正式生效之日起最长不得超过三个月。
其次是“限期分期缴纳”,这一方式主要适用于罚金数额较大且被告人无力一次性全额缴纳的情况。限期分期缴纳使得罚金缴纳的时间得以适当延长,在金额支付方面可以化整为零,从而有助于罚金刑的顺利执行。
再者是“强制缴纳”,即法院判决要求缴纳罚金,并指定了相应的期限,若被告人具备缴纳能力却拒绝缴纳,则人民法院有权采取强制手段进行征收,其中包括查封、扣押、冻结等措施。接下来是“随时追缴”,即对于无法全额缴纳罚金的情况,人民法院在任何时候如发现被执行人具有可供执行的财产,都应当立即予以追缴。
最后是“减少或免除缴纳”,即若被告人因遭受不可抗力的灾难导致实际缴纳存在困难,可以考虑酌情减少罚金数额或免除其缴纳义务。
法律依据:
《刑法》第五十三条
【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的,强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应