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您好,我目前处于试用期阶段,但仅仅只有一张试用期合同,没有建立劳动关系的那个合同,且拖欠我12月份部分薪资,至今未给,我的甲方在未与我沟通的前提下忽然以书面直接通知我,对我实施了调岗,岗位内容薪资构成都发生了变化,今天我与甲方提出,我以没有与我沟通征求我个人意愿,拒绝调岗后,甲方与我沟通,称调岗原因为我的工作能力不能胜任,我询问以什么为判定,对方称以三个维度,但是让他们出具证明我不能胜任的相关资料时,拒绝出示,仅凭口头称我不能胜任,并给了我两个选择,一个是接受调岗,一个是停薪停职,我目前个人意愿是不想继续这份工作,针对目前情况,离职的话可以要求对方直接给我支付薪资,即离职就收钱,不拖沓时间么

4w浏览 匿名 2024-04-08 河北石家庄
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