你好律师，我想咨询。公司已经不安排我本职工作任务做了，有意辞退我，但是不明说，以调岗方式跟我协商。调岗去公司生产线打螺丝，薪资方面就达不到我本职的标准了。我不同意。这个我要怎么办？

公司要调整岗位员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待遇，然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要，还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的公司可以解除合同。

烟草正常出售不犯法，但是倒卖烟草的数额在五万元以上或者二十万支以上的犯法，也就是非法出售一千条以上犯法。一般出处五年以下有期徒刑或者拘役，若是依旧不知道我国贩卖多少烟丝够判刑可以选择继续阅读此文。

发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。

用人单位对员工调岗降薪，但员工并不同意，并且因此导致员工提出离职的，员工可以向单位主张赔偿，一般工作1年支付2个月本人工资，即2N。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。