公司减员，强行调岗怎么办

[律师回复] 你好 工作时间多久了

[律师回复] 你好！强制保险要根据具体情况来定。轮胎单独爆一般保险不会赔。

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入的了解才可以判断

[律师回复] 你好具体情况可以说说

[律师回复] 对方报案了没有，你现在就要把证据保存好，以防对方报案。

[律师回复] 您好，请问能详细描述一下吗

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 那有没有签竞业协议啊

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 罚金应在判决书规定的期限内缴纳。

[律师回复] 需要家属建议，家属一般在24小时之内会接单通知

[律师回复] 您好，建议您可以报警处理

[律师回复] 通常来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。

但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。

需要注意的是，辞职时要注意以下几点：

1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。

希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。

[律师回复] 联系法院，问问什么情况，可能系统出问题了，具体可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案

[律师回复] 你好，对方欠你多少钱呢？

[律师回复] 产假结束不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,未上班期间可以按事假处理,不发给工资

[律师回复] 一般公司会在员工休产假的时候,会发给员工基本工资,维持员工的正常生活。

[律师回复] 您好，结案方式：调解。是什么意思

[律师回复] 你是否有找到新的证据证明

[律师回复] 可以执行和解，但是你这个情况债权人可能不会同意