律图审稿专业委员会3轮严审
请问我们建筑老板没有给我们发工资，我们应该到法院起诉，还是到劳动局投诉？我们老板在劳务公司已经按合同拿到了90%的工程款，却迟迟不给我们农民工工资，我们去劳动局去五六次了，劳动局的工作人员说我们老板已经在劳务公司拿到了90%的工程款，已不是劳动局的工作了，劳动局不给我们农民工做主，并叫我们到法院起诉钢筋工老板，请问你这边有更好的见意吗
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匿名
2024-04-09
江西新余
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我们建筑老板没有给我们发工资,我们老板在劳务公司已经按合同拿到了90%的工程款,却迟迟不给我们农民工工资?
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于老板不给我们发工资怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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您好 我想咨询下 我们老家在2020年左右搭建了一个彩钢的厂房是原本有一个小房屋 ，后又搭建的厂房，附近周围也都是这样的厂房和房屋，年前乡里说定位扫到 我们厂房是违建 需要拆除，可是周围都是 就是比我们早盖的早一些 为什么就我们是违建呢 而且盖的时候我们也跟村里和上级申请交钱的 这种情况我们应该怎么办
[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题
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开发商延迟交房，约定赔付100元每天，合计约40000元。当办理赔偿手续时，开发商拿出我们被伪造签名的延迟交付首付款协议，要求按照协议赔付当初的延迟交款赔偿，每天500多元，合计约12000元。
[律师回复] 要求按照协议赔付当初的延迟交款赔偿，每天500多元，合计约12000元。
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劳动纠纷老板的报废车让我开，我是无证驾驶出了事故，伤者小腿粉碎性骨折，我能判刑吗，老板需要赔偿多大损失
[律师回复] 描述的案件涉及无证驾驶报废车辆发生交通事故，导致他人小腿粉碎性骨折。根据您提供的信息，以下是对相关责任的分析：
您的责任：
无证驾驶：您未取得机动车驾驶证而驾驶机动车，违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定。无证驾驶属于严重交通违法行为，不仅面临行政处罚，如罚款、扣留车辆等，而且在发生交通事故时，通常会加重您的责任认定。
驾驶报废车：报废车辆通常存在安全隐患，不允许上路行驶。您驾驶报废车辆的行为，进一步增加了事故风险。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，驾驶已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废；对驾驶人处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。
事故责任：您无证驾驶报废车辆发生交通事故，导致他人小腿粉碎性骨折，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，可能构成交通肇事罪。具体是否构成犯罪，需要根据事故的具体情况（如事故责任划分、伤者伤情严重程度、有无其他恶劣情节等）来判断。如果伤者伤情经鉴定达到重伤标准，且您对事故负有主要或全部责任，您可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。
老板的责任：
车辆管理不当：老板将报废车
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无证驾驶：您未取得机动车驾驶证而驾驶机动车，违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定。无证驾驶属于严重交通违法行为，不仅面临行政处罚，如罚款、扣留车辆等，而且在发生交通事故时，通常会加重您的责任认定。
驾驶报废车：报废车辆通常存在安全隐患，不允许上路行驶。您驾驶报废车辆的行为，进一步增加了事故风险。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，驾驶已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废；对驾驶人处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。
事故责任：您无证驾驶报废车辆发生交通事故，导致他人小腿粉碎性骨折，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，可能构成交通肇事罪。具体是否构成犯罪，需要根据事故的具体情况（如事故责任划分、伤者伤情严重程度、有无其他恶劣情节等）来判断。如果伤者伤情经鉴定达到重伤标准，且您对事故负有主要或全部责任，您可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。
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你好我开车摔骨折老板给我包500正常吗
[律师回复] 如果你开车是职务行为，那么就是属于工伤，建议你平时注意收集劳动关系的证据和医疗资料去当地人社局工伤科那里申请工伤认定。有骨折赔偿在八万以上
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司机给老板打工撞到人了，老板需要承担赔钱嘛
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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首先，劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益，根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外，出现克扣和拖欠工资的情况，还可以得到其工资25%的经济补偿。
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你好，已成交，昨天接车，下午车主开车回家，在内环上高温，撑到下内环彻底熄火无法启动，修理厂现场救援，拖车回店。经过检查。水管和水箱坏掉之后缺失冷却液，造成水温过高，客户继续行驶，造成更多，配件和维修。
[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况
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你好我原来给一个老板开车当时说好的是一个月八千欠了两个月工资没有给我现在电话不接微信不会，直接联系不上了了
[律师回复] 您好！遇到这种情况，您可以通过以下步骤尝试解决：
1. **书面确认欠薪事实**：首先，如果您还没有的话，尽量通过短信、WX或电子邮件等形式，向对方发送消息，明确指出欠薪的具体时间、金额以及双方原先的约定，要求对方支付所欠工资。保存好这些通信记录，它们在后续可能作为证据使用。
2. **协商解决**：如果直接联系不上，可以尝试通过共同的朋友、同事或者其家人等第三方帮助传达信息，看是否能促成对话和解决问题。
3. **劳动监察大队投诉**：根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可以携带身份证件、劳动合同（如果有）、工资条、工作证明（如工牌、打卡记录）等相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入调查并协助追讨工资。
4. **申请劳动仲裁**：如果通过上述途径仍无法解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书、身份证明、工作关系证明及工资欠款证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，对双方都有约束力。
5. **提起民事诉讼**：若劳动仲裁后对方仍不履行义务，您可以持仲裁裁决书向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的法律手段，需要准备详细的起诉状和充分的证据材料。
请记住，在整个过程中保持冷静，依法维权，同时注意时效性，即各类申诉、仲裁、诉讼都有法定的时间限制，务必在规定时间内采取行动。
希望这些建议能帮助您成功追回被欠的工资。如果在操作过程中有任何法律问题，欢迎继续咨询。
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