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下班之后开会算加班吗？
下班之后开会的，应当算加班。加班是指劳动者在法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，劳动者有这种行为的，应当属于加班，然后用人单位要求在下班后开会，开会应当属于加班行为。
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劳动纠纷你好，公司安排下班时间是六点，但是在六点15分后才愿意支付1次50的加班费，是否合规
[律师回复] 你好，公司安排下班时间是六点，但是在六点15分后才愿意支付1次50的加班费，是否合规
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下班时间开会算不算加班？
下班时间开会也算是加班，因为下班时间不是劳动者法定工作时间，所以应该属于加班的范畴。同时《劳动法》规定，每天劳动者加班时间不能超过三个小时，不然劳动者可以申请劳动仲裁。
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下班之后开会算不算加班？
下班之后开会算加班，公司应该向劳动者支付不低于基本工资150%的加班费。并且我国《劳动法》实行的是8小时工作制，也就是说工作超过8小时就属于加班，因此开会也是属于加班时间，需要支付加班费。
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劳动纠纷未签订劳动合同，工作时间去年11月到现在，它这个工作有点不同，去年10月从国外移到国内，用现在上班的公司招聘，我应聘上班。用公司微信接国外中国人的订货，安排国外司机去送货。发工资是上班地方老板娘的儿媳妇，但她说只是给国外公司代发，与老板娘国内的公司没有关系。这种未签合同2倍工资支
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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您好，就是我朋友（女）她长期被她妈妈打骂然后想跑出来找我上班 我妈妈去接她 然后呢我朋友的姑姑同意了但是我朋友那边父母报警说我妈妈拐卖这种能立案吗
[律师回复] 你好，需要看孩子几岁来确定
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下班期间开会属于加班吗？
下班期间开会属于加班，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的，具体情况下可以根据实际来进行认定。
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劳动纠纷你好，我老公经常打骂我，还不上班，要我养他。我想离婚，要如何起诉
[律师回复] 协议不成，自己不擅长，只能花钱请律师起诉离婚。
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如果下班开会属于加班吗？
如果下班开会是属于加班的，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间开会是属于加班的，具体情况下可以根据实际来进行认定，并由用人单位支付加班工资。
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劳动纠纷我想咨询一下，在公司上班，现在已经解除了，不要人了，有没有线补偿
[律师回复] 这个要看具体情况的，一般都是有的，是不是公司裁员的，然后不是自己申请解职的，一般都会有。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 去年有一伙人 惹了我弟弟 然后我们当时就算是动手打了他们 就算是互殴 之后 他们借着和解的名义叫我们出去了之后用刀 把我们一起的一个的头直接砍了一刀 我们当时报警后 交给了法院处理 法院现在判决是我们要服刑两年 这件事应该怎么处理
[律师回复] 对一审判决不服可以选择上诉，但跟你一审辩护律师好好协商一下，看下一步怎么处理
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您好，我在干休所上班四年，最后一年没签合同
[律师回复] 你好，我是宋律师。如果单位不给你签订劳动合同的话，单位是违法的，你可以向劳动局投诉处理，也可以申请劳动仲裁解决，也可以给我联系告诉你具体如何维权并获得赔偿。
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