你好，您在沂水什么位置

[律师回复] 请问你是什么情况？请详细说明一下

[律师回复] 管他呗，找新单位呗，或者两个都找，办不了就都到社保举报

[律师回复] 岗位 公司要求做不同的工作内容，不

[律师回复] 你好，我是本地刑事律师可以讲一下具体情况么

[律师回复] 您好，需要详细了解一下您的情况

[律师回复] 离婚协议离婚登记才生效

[律师回复] 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

[律师回复] 可以电话给我，详细说说，没明白你的诉求

[律师回复] 您好，具体看您这个是分承租权还是所有权，请您进一步详细描述您的情况，或者电联我们。

[律师回复] 您好，根据描述可能会刑事处罚

[律师回复] 您好，，，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 解析：
无需如此。
这是由于退休返聘人员通常都能在原属机构享受较为完善的医疗保障制度、住房公积金及养老保险待遇等，因而不具备再次为他们提供这些社会福利的必要性。
另外值得注意的是，退休返聘人员由于已经在原先所属单位拥有退休金，因此在经济方面所承受的压力相对较小。
同时，考虑到这类人群在经济需求方面并不特别强烈，他们对薪资层次的期待亦相对有限，进而导致他们的薪酬水平相对较低。
在普遍的劳工法律规定中，工伤保险被视为依法必须参加的基本社会保险项目之一，并且其投保具备了法律层面的强制性。
然而，在雇佣单位与退休返聘人员之间形成的劳务合作关系时，现行法律并未明文规定雇主必须将其纳入工伤保险体系之中。
事实上，在多数情况下，雇用单位通常会选择不为退休返聘人员购买类似于工伤保险性质的商业险种，进而使得当此类人员在工作期间遭受人员伤害，关于赔偿费用的承担事宜就可能成为未来潜在的矛盾焦点。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 您好，具体可以电话联系

[律师回复] 九级工伤还在原来单位上班

[律师回复] 个人纠纷还是和单位之间的纠纷

[律师回复] 你好，有什么需要帮忙处理的问题？

[律师回复] 你好，如果之前男方其实出资了，正常情况下男方的出资应该要进行返还的。

[律师回复] 单位辞职的，但是我已经交了21年的养老保险，辞职的时候45岁，不到退休年龄，也没有再交，还有10年55岁，这十年没有再交金，断交了，到55岁的时候可以领养老金

[律师回复] 你好，有纠纷可以直接起诉维权c

[律师回复] 想咨询什么事情？什么情况？