我是一个残疾人职工，在公司上班十年，又得脑梗死，肢体无力，无法走路，公司辞退我，怎么办？

你好，具体可以来电详细沟通

作为一个残疾人职工，在公司上班十年后因脑梗死导致肢体无力，无法走路，公司辞退你是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”

你可以与公司协商解决此事，如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

你好什么原因辞退的签劳动合同没有的

你好，达到退休年龄没有？

具体是什么情况呢
现在你的诉求是什么？

你好，具体是什么情况，方便说下吗