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公司调岗变相辞退如何应对

4.5w浏览 匿名 2024-04-10 乌鲁木齐
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    解析:
    若用人单位采用调岗措施实施变相解雇情形时,员工有权提出异议并与企业进行平等商议,坚决抵制此类变更计划;若因无过失而遭辞退或被裁减人员,可向用人单位索要经济补偿金;如遭遇不当裁员情况,具备索偿权意向者亦可寻求企业提供相应数额的赔偿金。
    法律依据:
    《劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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