谅解书钱老板出，还是驾驶员出

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 单位规章制度有无民主公示，发现偷窃建议报警处理，未达到盗窃立案标准，根据偷窃情形，根据单位公示规章制度办理。

[律师回复] 24年的酒驾新规则，酒精度的含量120度°酒精度的含量

[律师回复] 老板娘辱骂员工，员工打了她一巴掌，老板娘扯其头发时女员工又打了她一巴掌，老板娘报警，警察调解无效后判女员工拘留三天，老板娘罚款三百…  你想说什么呢

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者变更劳动合同约定的内容，必须经过双方协商一致，并且采用书面形式。这意味着，如果公司想要调整你的工资，应当与你协商一致，并以书面形式明确变更后的劳动合同内容。

如果你的公司仅仅因为调走部分人员就单方面决定降低你的工资，并没有与你协商一致，也没有采用书面形式变更劳动合同，那么这种调整是不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定的，是不合法的。

如果你面临这样的情况，你可以与公司进一步沟通，要求按照劳动合同的约定执行，或者协商解决工资调整的问题。如果公司坚持不合法地调整你的工资，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益，例如向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好！事故发生地哪里的处的

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 根据超员的人数，涉嫌危险驾驶罪

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[律师回复] 你好，所说的钱是指什么钱，你是花钱找工作的人吗？

[律师回复] 要看是否合法的辞退，不合法就有补偿金

[律师回复] 你们什么也没做呀。。。

[律师回复] 你好，请问涉嫌什么犯罪？达成和解或者取得谅解只会从轻处罚

[律师回复] 醉驾怎么个处罚法?具体可以详细说说

[律师回复] 不合法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁

[律师回复] 你好具体上班多久了、

[律师回复] 您好！血检是多少？您需要说明详情。

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 你们之间有书面的劳动合同吗