用人单位违法辞退员工怎么保护个人权益

[律师回复] 你好，具体你想干嘛呢

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 白天还是晚上，什么情况撞上的。

[律师回复] 你好！这种情况可能会涉嫌刑事犯罪的。

[律师回复] 有没有签订劳动合同。

[律师回复] 若需详细了解，可电话、微 信联系

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下

[律师回复] 你描述的这个情况。情侣之间不算违法。

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。

[律师回复] 你好先生这是可以查到

[律师回复] 这个记录需要本人去公安机关查询

[律师回复] 您好，不按照变卖价值确定盗窃金额，如果已经赔偿达成协议了，你没有充分证据也不好轻易推翻。建议及时子女进行教育，避免将来涉嫌刑事犯罪

[律师回复] 行贿这种案子对证据的要求比较低，口供的也是可以成为证据的

[律师回复] 您好，合同是怎样约定的

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 你好！签书面合同了吗？

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 您好，故意毁坏财物一般最高是七年有期徒刑

[律师回复] 员工窃取公司客户资源违法，员工窃取公司客户资料的行为属于侵犯商业秘密。
客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下，客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等，具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件，第三方无法掌握和知悉，企业可以利用这些信息获得经济效益，长期稳定地占据市场。
《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。