律图审稿专业委员会3轮严审

朱律师你好,我是在2010年跟朋友借了43700元,当时给他打了个借条,后来在11年至12年之间,一天他爸来找我说要还钱,当时朋友不在场,我当时打电话给朋友,问他给他爸行不行?他说可以。然后我就要他爸把借条给我,他爸说没带,当时也是对他们的信任,就要他爸打了个收条给我,就在昨天他爸又把当年的借条拿来要我还钱。因为他儿子在2017年就去世了。当年他爸给我写的收条因为时间长,再加上搬进了新房,现在找不到了,你说我怎么办?谢谢!

4.2w浏览 匿名 2024-04-12 湖南株洲
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后来在11年至12年之间,当时给他打了个借条,我是在2010年跟朋友借了43700元,朱律师你好?
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一个男人主动给一个女人钱算是借贷关系吗
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1、关于青少年盗窃案件之裁决原则:
凡已超过十六岁之未成人涉及盗窃行为且构成犯罪事实者,理应依据相关法律予以酌情减轻或从轻刑事处罚。
2、就盗窃公私财务这一违法违纪行为来说,若涉案数额达到法定较大标准,或者被告人屡次实施盗窃行为、擅入他人住宅进行盗窃、随身携带有武器进行盗窃,以及发生扒窃行为等情况时,其将被判处三年以下有期徒刑,拘役或管制,同时还可能遭受罚金的惩罚;当盗窃数额巨大或者存在其他严重情节时,刑期将在三年以上十年以下有期徒刑之间浮动,且仍需面临罚款的处罚;而当盗窃数额特大或者涉及其他特别严重恶劣情节时,则须接受十年以上有期徒刑甚至终身监禁,并处以罚金或者没收全部财产的严厉制裁。
3、对于盗窃公私财务的价值衡量标准作出明确规定:
只要犯罪金额在一千至三千元之间,三万至十万元以上,或者三十万至五十万元以上的情况,都应当视为《中华人民共和国刑法》典第二百六十四条所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
省级人民代表大会常务委员会和人民检察院可以根据当地经济发展水平和社会治安状况,在上述幅度范围内,确定本地区执行的具体数额标准,并上报给最高人民法院及最高人民检察院批准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工作11个月未签劳动合同怎么办
[律师回复] 解析:
在未签订正式劳动合同时,雇员有权向雇主提出完善相关手续的请求。
若经协商仍未能达成一致,那么在此情况下,雇员可申请要求雇主依照法律规定支付其双倍薪酬。
在雇主坚持不与雇员签订劳动合同时,雇员需要通过以下几项关键性的证据来证明自己与雇主之间存在的劳动关系:
(一)社会保障记录;
(二)薪资发放记录,例如加盖印章的工资条、工资卡的银行流水帐;
(三)胸牌、门禁卡、职业证件、工作卡片或工作登记表格;
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(六)薪资支付证明、拖欠薪资的书面证明等相关材料,最好保证有原件的备份;
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(十)同事的见证人证词,最好能够邀请在职的同事提供开示;
(十一)录音。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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