如果您想起诉公司存在违反劳动法规定的行为,如两班倒制度、每天工作时长超过12小时、法定节假日不放假以及扣押工资等,以下是一些建议和步骤供您参考:
首先,收集证据是关键。确保您拥有充足的证据来支持您的主张。这可能包括工资单、工作时间记录、劳动合同、法定节假日未放假的通知或记录,以及任何与公司扣押工资相关的证据。这些证据将帮助您在法庭上证明公司的违法行为。
其次,咨询律师是明智的选择。律师将能够评估您的案件,并为您提供专业的法律建议。他们可以帮助您了解起诉的可行性、可能的结果以及相关的法律程序。
在准备起诉之前,您可以尝试与公司进行协商,寻求解决方案。您可以向公司的管理层或人力资源部门提出您的诉求,并要求他们纠正违法行为。如果协商无果,您可以考虑采取法律行动。