我跟主管说要离职，主管说4.2号离职，然后我旷工到4.2号，我4.2号问管理员要不要签东西，管理员说你可以直接走了，这样有工资吗

想要遗嘱有效，订立遗嘱需要满足这4个条件：1、立遗嘱的人必须是民事主体，为完全民事行为能力人。2、遗嘱的内容必须是遗嘱人的真实意思。3、遗嘱只能分配遗嘱人合法有效的个人财产。4、遗嘱需要为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人，保留必要的遗产份额。

1、立遗嘱的人必须是民事主体，为完全民事行为能力人。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效;2、遗嘱的内容必须是遗嘱人的真实意思，如果遗嘱人是受欺诈、胁迫等订立的遗嘱，遗嘱是无效的、同时伪造的遗嘱、被篡改的遗嘱都是无效的。3、遗嘱只能分配遗嘱人合法有效的个人财产。4、遗嘱需要为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人，保留必要的遗产份额。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和拿到的遗嘱没有法律效力，竟然是因为这4点相关的法律规定。

员工因疫情自我隔离是不算旷工的，地方政府为了疫情防控的需要，制定隔离的相关规定，员工落实隔离的规定是符合法律规定的，用人单位显然是不可以认定为旷工，另外还需要支付规定标准的工资待遇。

在我国员工旷工三天是否可以辞退是需要根据当事人之间的具体情况确定的。员工旷工3天单位是可以按照公司章程来处理的，主要是看公司的规章制度是如何规定的，我国的《劳动合同法》并没有对旷工三天能不能辞退做出明确的规定，因此单位可以根据公司制度来决定是否辞退员工。