工伤，震荡能评十级伤残吗？

[律师回复] 解析：
倘若您遭遇丈夫施加的轻微伤害，那么您既可以选择前往当地公安部门报案，亦可直接向所在地区的人民法院提起诉讼。
鉴于家庭暴力所引发的轻伤事件中，施暴者可能涉及蓄意伤害罪的问题，相关人员将接受法律的惩罚，并面临最高三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
除此之外，受害人还可以通过民事诉讼途径寻求经济赔偿。
在确定赔偿数额时，我们会综合考虑多种因素，例如医疗费用、住院期间的伙食补贴、营养费、误工损失、陪护人员的工资以及交通费用等等。
具体的赔偿金额需依据实际情况进行精确计算。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
历经十载的共同生活并未取得婚姻证明，在法律上并不构成事实婚姻关系，而是被认定为同居关系。
然而，这仅限于自1994年2月1日以来，中国民政部门颁布实施的《婚姻登记管理条例》所规定的以实质结婚条件为准的事实婚姻情况；在该时间点之后，如果仍未能按照法规流程进行结婚登记，那么将被视为同居关系。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
在处理交通事故中，涉及到伤残程度评定方面的事项时，通常并不需要提供被评估者的医疗资料病案、CT扫描图像、详尽的检验报告以及正式的评估申请表等诸如此类的评估必要资料。而对于交通事故所致的伤残程度评定时所需遵循的规范操作步骤则主要如下：
首先，受害方需向那些具备鉴定资质认证的独立司法鉴定机构提出正式鉴定请求；在此之后，依法将全体相关材料提交至鉴定机构手中进行细致入微的审查；
最后，由鉴定机构依据审查过的全体相关证据材料及对被评估者身体状况的详尽了解，向受害方与肇事方分别出具具有法律效力的评估意见书。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第十二条
委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。

[律师回复] 解析：
倘若离婚冷静期历经两月之久仍然未能完成，那么就必然会被视为撤销针对离婚登记申请的决定。
通常情况下，离婚冷静期的期限设定为30日，当这30天的周期结束之后，便需要由双方当事人在接下来的30天内亲身前往婚姻登记机关进行申请并领取离婚证书；假如双方在这段30日内尚未到婚姻登记机关提交书面申请以领取离婚证书，就代表着他们自愿撤销对于离婚登记申请的决定。
因此，可以推断出，若离婚冷静期中经过的时间已经超过了两个月，那么离婚登记申请很可能早已被自动视为撤销。
法律依据：
《民法典》第一千零七十七条，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期间届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。

[律师回复] 解析：
受欺诈所遭受的金钱损失能否得到补偿，以及补偿金的金额大小如何分配，这都取决于多种复杂的因素与情境，可分为以下3种可能性：
首先，若赃款尚未被肆意妄为地消费殆尽，且公安部门能够成功地将案犯捉拿归案并及时依照程序将资金缴械入库，那么，被害人便有希望全额挽回损失；
其次，若金额被罪犯大部分花销耗用，那么警方可尽力追回剩下的部分，同时无偿发还给被害者；
最后，当赃款已经被悉数挥霍使用时，司法部门将无法追回这笔款项，此时，难以保障受害者的权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国刑法》
第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当劳动者为其服务的企业工作达十年之久时，若该企业决定予以解散，通常情况下无需向劳动者支付任何形式的赔偿金，但必须依法向其支付相应金额的经济补偿。
具体而言，对于在该企业任职时间超过一年的劳动者，均需按照每位劳动者一年来工作的时间长度，以月为单位进行补偿；对于任职未满一整年但达到6个月的员工，其补偿期将按照一年的期限予以计算；对于工作未满半个月的员工，其对应的经济补偿将会按照半个月的工作经验来计算并支付。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于医疗纠纷的妥善解决方式，您可寻求当地卫生行政主管部门的协助。
依据我国相关法律法规之规定，若医疗活动中发生医疗事故，医疗机构理应按照既定流程向就诊者所在地区的卫生行政部门如实报告。
同时，该类事件若引发以下重大医疗过失行为，医疗机构须于事件发生后的12个小时内迅速上报给所在地卫生行政部门，以供其及时采取相应措施进行处置。
这些情况包括但不限于：
（1）造成患者死亡或可能导致二级以上医疗事故；
（2）严重影响到3名及以上人员的人身权利；
（3）由国务院卫生行政部门以及各省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门所规定的其他需强制报告的特殊情况。
法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》
第一条，为了完善人民调解制度，规范人民调解活动，及时解决民间纠纷，维护社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第三条，人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循下列原则：
(一)在当事人自愿、平等的基础上进行调解；
(二)不违背法律、法规和国家政策；
(三)不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。
第十七条，当事人可以向人民调解委员会申请调解；人民调解委员会也可以主动调解。
当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。
第十八条，基层人民法院、公安机关对适宜通过人民调解方式解决的纠纷，可以在受理前告知当事人向人民调解委员会申请调解。

[律师回复] 解析：
无法提供关于如何书写交通事故责任认定书的指导。
值得强调的是，交通事故责任认定书并不与受害者的身体损伤状况直接相关联。
通常情况下，这一文件将由所在地区的公安机关交通管理部门依据事故当事人在导致这场道路交通事故发生过程中所实施的行为及其对事故结果所产生的影响，并综合考虑其过错的严重程度来做出全面、公正和准确的责任人判定。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据我国工伤保险条例所规定，一次性伤残补助金的具体额度主要依据员工遭受的不同伤残程度而有所调整。
具体说来，若员工被鉴定为一级伤残，将可获得相当于其本人27个月薪资标准的补偿；倘若降至二级别伤残，其个人薪酬也将恢复到25个月的标准；而若是等级进一步降低至三级伤残，则该员工将可享受到由人力资源社会保障部设定的23个月的个人薪酬标准的发放；而到了最严重的四级伤残阶段，员工依然能够享受政府出台的21个月的个人薪资标准的薪酬福利政策。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解析：
依据相关法规，在交通事故发生后的30天之内，如果经过严格审批程序，则可将出具鉴定报告的时间适当延长。
按照规定，司法鉴定机构应于收到司法鉴定委托书之日起的三十个自然日内完成鉴定工作。
但如鉴定事项涉及较为复杂、疑难或特珠技术课题，或是鉴定过程需耗费大量时间的情况下，經过机构负责人的批准备案，完成鉴定所需时间方可适度延长。
然而此种情形下所允许的延期时间通常不得超过整整三十个自然日。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第二十八条
司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。
鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。
鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。
司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。
在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。

[律师回复] 解析：
1、关于工伤员工的伤残补偿金，根据相关法律法规，其数额应为劳动者7个月的工资总额；而医疗补助金则为1个月的工资额度。
同时，医疗费用等其他各项开支也将依照实际产生的金额来进行结算。
2、然而对于受到工伤的劳动者鉴定为十级级别时，具体能获得的赔偿款额，这将受到许多复杂因素，例如个人月工资水平、本地社会经济发展状况等的影响。
3、依据相关法规，一次性伤残补助金的发放标准如下：
对于七级伤残者，支付额度为13个月的本人工资；对于八级伤残者，支付额度为11个月的工资；对于九级伤残者，支付额度为9个月的工资；对于十级伤残者，支付额度为7个月的工资。
如果劳动合同到期或由劳动者本人提出终止劳动合同，他们将会有资格享受到一次性的工伤医疗补助金（七至十级依次为15、10、8、6个月本人工资）及一次性的伤残就业补助金（七至十级依次为15、10、8、6个月本人工资）。
4、此外，需要注意的是，停工留薪期间的工资待遇方面，停工留薪阶段一般不会超过12个月。
若患者受伤程度较为严重，或是出现了特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，那么其停工留薪期限可适当延长，但是延长时间最多不能超过12个月。
一旦工伤职工被评定为伤残等级，原有的工资福利将不再发放，改成按照该章节规定享受新的伤残待遇。
如果工伤职工在停工留薪期满之后仍然需要进行治疗的话，那么享有的工伤医疗待遇将继续有效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
一次性伤残补助金，其具体申报流程如下：
首先，根据伤残等级的划分标准，如果被鉴定为十级伤残，则应一次性领取7个连续月份的个人平均工资作为补偿金。
其次，个人工资的定义在此处需要特别明确，此项数据是指工伤员工在遭受意外伤害或患有职业疾病前的过去12个月内所缴纳的社会保险费用的平均值。
在特殊情况下，如若个人工资超出了所在地区实际劳动者平均收入水平的3倍以上，那么则应该以平均劳动者收入水平的3倍来计算；反之，若是个人工资低于当地平均劳动者收入水平的60%，那么也应按平均工作者收入水平的60%进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第六十五条
保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。

[律师回复] 解析：
关于腰椎间盘突出所致工伤认定标准的详细说明如下：
若劳动者在职业活动中遇到横突二处及以上发生骨折，脊柱压缩性骨折导致椎体前缘高度降低程度达不到原高度的50%等特殊状况时，可被评定为工伤等级第九级。
反之，若只是身体各个部分出现骨折并已痊愈且无明显功能障碍或是仅有轻微功能障碍的情况下，该劳动者则可以被评为工伤等级第十级。
法律依据：
《职工工伤与职业病致残等级》5.9.2
11）两个以上横突骨折；
12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；
13）椎间盘髓核切除术后。
5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，需要首先在交通碰撞事件发生之后处理相关事务，因为在此之前，并不存在实质性的争议或问题。
针对涉及到多方、双边的交通事故而言，一般的工作流程是首先明确责任归属，随后进行车辆估值以确定损失程度。
这是因为在责任尚未确定下来，无论哪一方的保险公司针对您本人车辆以及对方车辆损失进行的估价可能缺乏合法性。
因此，我们应该采用先确认责任然后再进行车辆损失估值这种一致的方式。
然而，在特殊情况下，如车主坚持要求在确定损失程度后再进行责任认定，例如，假设甲方保险公司对甲方的估价为5000元，而乙方保险公司则对甲、乙两车分别估价为6000元与7000元、8000元，在这种情况下，事故责任的认定将会根据各方保险公司所给出的标准进行赔偿处理。
假如责任认定结果显示是某一方负有全部责任，那么便依据该方保险公司的评估标准进行赔偿；如果责任属于同等分担或者无法明确责任主体，那么将由双方的保险公司共同协商制定一个统一的价格来进行估值。
当事故产生的影响较严重时，如涉及人员伤亡等因素，警察往往会偏向人性化的角度去处理，可能选择优先进行定损并稍晚些才做出责任认定。
举个例子来说，在双边事故中，如果乙方中有一名乘客受到了重伤，并且面临生命危险，即便警察认为责任完全在于乙方，但由于乙方没有保险公司来承担人伤方面的费用，他们往往会倾向于将一部分责任归咎于甲方，让甲方的强制保险能够负担其中一部分。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

[律师回复] 解析：
关于工伤鉴定方面的赔付标准详细地概述如下：
首先是依据工伤致残程度的高低进行划分，对于第一至第四级伤残者，将由国家代替购买医疗保险，同时提供每月相应的伤残津贴以维持其生活所需。
待到年老者可以按照相关规定办理退休手续，从而享受到基本养老保险的福利待遇。
在这期间，伤残补助金会根据不同等级由劳动者本人27个月的工资标准相乘得出，并且随等级从高到低逐渐减少汇算。
其次，对于第五级伤残的患者，应当享有伤补助金为18个月的本人生涯工资；
至于第六级则为16个月，同时，第五至六级伤残者也将享有社会保险的补贴。
再次，对于第七至第九级伤残者，必须根据个人情况发放相应的伤残补助金，不过具体数额会随着级别从高到低逐一减少。
此外，劳动者与企业解除劳动合同关系之际，还需按照当地政府的相关标准领取额外的医疗就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解析：
若您因工负伤被鉴定为九级伤残，那么您将有资格享有以下基本赔偿权益：
包括医疗费、住院期间的伙食补贴以及交通费等相关费用；
此外，在您离职或结束劳资合同之际，您有权要求雇主支付費用补偿，以保证您的生活和工作不受影响。
对于因工负伤所致，九级伤残等级会得到工伤保险基金的一次性伤残补助金作为补偿，而这种补偿金额通常按照受伤害员工的9个月的个人平均工资计算。
当您与老板或聘用方的忠诚合作关系到期，抑或是您自己选择主动结束这段劳资关系时，那么此时工伤保险基金将会为您支付一笔一次性的工伤医疗补助金，同时聘用方也应为您提供同样数额的一次性伤残就业补助金。
针对交通事故或其他原因导致人身损害的意外情况，具体的赔偿费用则应该按照实际受伤的严重程度来确定，正常情况下，支付的赔偿款项都包含诸如：
医疗费用、陪护费、误工费用、住院期间的伙食补贴、营养费及交通费等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定：
职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

[律师回复] 解析：
根据我国劳动法的相关规定，凡年满十六周岁以上之人即称为劳动法规中所定义的劳动者。
具体而言，《中华人民共和国劳动法》第十五条明确指出，禁止任何组织和个人雇佣年龄尚未达到十六周岁的未成年人从事任何类型的职业活动。
请注意，劳动法中提到的“16周岁可以上班童工”主要针对的是年龄尚未满16周岁的未成年人。
这部法律仅对那些违反规定雇佣16岁以下未成年人的机构或者组织进行禁止和限制，这些行为从法律角度来看都是违法的童工现象。
然而，对于年满16周岁且以自己的劳动获取生活收入的人群来说，他们在法律上则被视作成年劳动力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十五条：
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
”
《未成年保护法》
第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
依据相关条例规定，八十周岁以上人员发生交通事故且构成伤残后，残疾赔偿金额应参照当地在职员工年度平均收入水平予以计算。
若受害者虽遭伤害致残，但实际收入并未产生任何程度上的下降，或所受伤害导致的残疾等级相对较低，然而却对个人的职业发展产生了极其严重的阻碍，从而影响到了他们的就业能力的情况下，残疾赔偿金额则需进行相应的调整。
针对此类高龄人士在交通事故中的损伤问题，即使老年人依然具备收入来源，他们同样有权就误工费用提出索赔要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十条
因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。
二、发生交通事故后报车险的流程是什么
1、及时报案：
出现事故后，48小时内及时给保险公司报案；
2、查勘定损：
报案后保险公司会有专人负责查勘和车辆定损；
3、核价∶单方不严重的受损事故，现场定损，多方和受损严重事故，定损中心定损；
4、提供单证：
处理车险事故，提交必要单证；
5、领取赔款：
递交所有单证，完成车险理赔，领取理赔款。

[律师回复] 解析：
首先建议您进行劳动能力鉴定，以查看脚后跟骨折病情并判断其治疗恢复状况；
其次，根据常规来看，十级伤残等级应该不会有太大困难，的然而相应的赔偿款额在4至6万元人民币区间内；
最后，我们需要重点关注的包括相关的医药费用，以及一次性伤残补助金、解除劳动关系之后的一次性工伤医疗补助金以及一次性工伤就业补助金等诸多方面。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，无论是在刑事拘留阶段还是之后的审查逮捕期间，均可向司法机关提出取保候审的申请。所述的犯罪嫌疑人和被告者需要满足特定的取保候审标准，例如，其所涉嫌的犯罪案件或许会导致他们被判处在狱中执行管制、拘役、或者相对独立的附加刑，抑或是不超过有期徒刑的刑罚;然而，同时其自身又不具备严重危害社会安全的行为风险等等。在此过程中，从将疑犯拘禁至检察院批准逮捕之前，始终都有机会提出取保候审的申请，而审批的期限通常为七个工作日内。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。