我们公司乱扣钱，而且进公司前说的和进公司后说的不一样

[律师回复] 解析：
对于拖欠款项者的车辆进行扣押并不构成刑事犯罪行为，但无疑是违反了相关法律法规的行为。
要采取合法途径解决问题，具体操作步骤如下：
首先，需向当地人民法院提起诉讼，并提交申请，要求人民法院对该车辆及其他财物实施财产保全措施；
其次，在人民法院的主导下进行调解工作，以期双方能够达成还款协议，若调解失败，人民法院将依法作出裁决，责令对方在确定期限内偿还全部欠款。
如若未能按期履行欠款义务，则人民法院可依法对该车辆进行拍卖，所得款项优先用于偿还欠款。
在此，值得注意的是，设定留置权的必要条件包括以下三点：
1、债权人须依照保管合同、运输合同、加工合同等各类合同的约定，实际控制债务人的动产；
2、债权的产生与动产密切相关，即债权人对动产的留置权及其所负债务应源于同一法律关系。
例如，在加工合同中，承包方有权留置定做人交付的加工定制物，原因在于定做人未支付相应的加工费用；
3、债务必须已届清偿期。
此外，以下几种情况也可能导致扣车行为被视为违法：
1、上路行驶的机动车辆未悬挂机动车号牌；
2、上路行驶的机动车辆未随车携带机动车行驶证或驾驶证；
3、存在伪造、变造或使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证等行为；
4、未按照国家规定为机动车辆购买机动车交通事故责任强制保险等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百四十七条
债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。
前款规定的债权人为留置权人，占有的动产为留置财产。

[律师回复] 解析：
被依法羁押之犯罪嫌疑人、被告人及其各自所享有的法定代理权、近亲者权益，皆有权提出取保候审的申请。
对于此类申请，必须遵循书面格式。
在公安机关作出对相应犯罪嫌疑人、被告人批准取保候审的决定之前，须责令犯罪嫌疑人、被告人提名保障人性命安全或缴纳相应的保证金。
对此类取保候审的决定，同样应由公安机关以书面形式告知犯罪嫌疑人、被告人，并要求其提供保证人或缴纳保证金。
在取保候审期间，被取保候审之人必须严格遵守我国《刑事诉讼法》中的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
您可以将摩托车停放在指定的车位范围内，但前提是要确保不影响消防通道的畅通无阻、不妨碍其他车辆正常进出以及避免产生任何可能存在的安全风险。
若您所在的社区物业已经得到了全体业主的书面批准并制定了相应的停车管理规定，对以上内容则需另行解读和执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十五条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。
占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。
第二百七十六条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，侵占罪必须经过公安机关展开深入调查和取证后方可最终确定其成立与否。
侵占罪，其典型特征是行为人主观上具有明确的非法占有动机，他们通常会在未经许可的情况下，擅自将原本属于他人且由自己代为保管或监管的财物、被遗失物品或埋藏之物据为己有，并且，这种非法占有行为的涉案金额往往达到法定的“数额较大”标准，同时，行为人对于这些非法所得的财物，往往采取拒绝归还的态度。
因此，如果您已经掌握了涉嫌侵占罪的相关证据，那么您完全可以主动地将这些证据提交给当地的公安机关，以便公安机关能够迅速地对犯罪嫌疑人进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第270条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在薪资方面，应严格依照双方所签署的合同内容履行支付义务，其中涵盖了基本工资、奖励薪酬、津贴以及佣金等各项应有支出。
若出现任何拖欠或扣除员工薪资的行为，此举无疑是违法的。
对此类不当行为，您拥有权利要求对方全额支付欠款，同时还可额外索取拖欠工资的25%作为经济赔偿。
值得注意的是，若付款期限超出合同约定的15日，便可视作逾期付款行为。
在此情况下，我们强烈建议您尝试通过友好协商来解决争议。
如若协商无果，您有权向单位注册所在地的劳动仲裁委员会提起申诉。
当劳动合同关系终止之际，用人单位有责任立即支付员工薪资，不得违反相关法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
按照我国税法规定，进项票据的抵扣有效期被设定为三百六十个自然日。
在此之前，根据国家税务总局发布的《关于进一步明确营改增有关征管问题的公告》（以下简称“公告”）中规定，对于增值税专用发票、机动车销售统一发票以及海关进口增值税专用缴款书等特定类型的票据，其认证、确认或者申请稽核比对的时间限制从原来的一百八十个自然日内延长到了现在的三百六十个自然日。
法律依据：
《国家税务总局关于进一步明确营改增有关征管问题的公告》（国家税务总局公告2017年第11号）第十条
自2017年7月1日起，增值税一般纳税人取得的2017年7月1日及以后开具的增值税专用发票和机动车销售统一发票，应自开具之日起360日内认证或登录增值税发票选择确认平台进行确认，并在规定的纳税申报期内，向主管税务机关申报抵扣进项税额。
增值税一般纳税人取得的2017年7月1日及以后开具的海关进口增值税专用缴款书，应自开具之日起360日内向主管税务机关报送《海关完税凭证抵扣清单》，申请稽核比对。

[律师回复] 解析：
驾驶营运性客车（并不包含公共汽车与校车）时，若所载乘客数量超出核定人数的百分之二十以上，将被一次性记录为12分。
此外，如果驾驶营运性客车不涉及公共汽车与校车，但所搭载乘客数目超过核定人数而未达到百分之二十；
或是驾驶其他类型载客汽车，且所载乘客数目超过核定人数百分之二十以上者；
以及驾驶货车时，货物装载量超过核定载重量的百分之三十或违反相关规定搭载乘客的情况下，都将面临一次性扣除6分的处罚。
对于驾驶营运性客车（同样不包括公共汽车和校车）之外的载客汽车，若所载乘客数量超过核定人数而未达到百分之二十，则会被一次性记录为3分。
在公路客运车辆中，若所载乘客数量超过额定乘员，将被处以二百元至五百元不等的罚款；
若超过额定乘员的百分之二十或违反相关规定进行载货，则将被处以五百元至二千元不等的罚款。
至于货运机动车，若其货物装载量超过核定载重量，将被处以二百元至五百元不等的罚款；
若超过核定载重量的百分之三十或违反相关规定搭载乘客，则将被处以五百元至二千元不等的罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第四十八条
机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；
载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。
第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。
货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。
有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。
第四十九条
机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。

[律师回复] 解析：
倘若您遭遇此类状况，可以按照如下步骤妥善处理：
首先，务必注意保护现场环境并收集相关证据，然后及时向生产厂家或是销售商通报事故发生情况，要求其派员亲临现场核实情况。
其次，对于尚未使用的水泥也要妥善保管，作为未来可能涉及到的赔偿事宜中的重要证据。
此外，寻找一家具备相应资质且与涉事水泥厂无关联的水泥质量检测机构（这点至关重要），对该批次水泥的各项性能指标如强度、凝结时间以及安定性等进行全面检测。
再次，在收集并保存证据的同时，积极与厂家或销售商展开沟通交流，寻求双方都能接受的解决方案。
最后，若经多次努力仍未能达成共识，可考虑通过法律途径进行维权索赔，委托专业机构进行质量鉴定，并根据实际损失情况进行合理计算。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
当网贷出现逾期情况时，如已绑定相应的银行账户，则可能会触发自动扣款程序。
若您已经向网贷平台授予相关权限，那么该平台将有权利每月从您指定的银行账户中扣除相应的款项，这与偿还房屋贷款的方式相似。
然而，需要注意的是，网贷平台并无权从您的其他银行账户中进行扣款操作。
除非在逾期未还款项的情况下，网贷平台采取法律行动，经由法院审理并裁定后，方可对您的财产实施冻结措施。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第九条
贷款人应建立借款人合理的收入偿债比例控制机制，结合借款人收入、负债、支出、贷款用途、担保情况等因素，合理确定贷款金额和期限，控制借款人每期还款额不超过其还款能力。

[律师回复] 解析：
关于病假扣除薪资的行为是否符合法律规范，答案无疑是否定的。
当我们提到“企业职工”，其中包括了因患病或者患有其他非职业原因导致无法进行正常工作的劳动者们。
这样的职工群体，在其实际参与工作年限以及在现就职单位的工作年限基础之上，有权享有由企业授予的三个月至二十四个月不等的医疗期。
在此期间，用人单位有责任按照不低于该职工正常工作时间工资的百分之六十来支付他们的病伤假期工资，同时也必须确保这个比例不得低于百分之八十。
至于具体的工资标准，用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之百之间自行决定。
对于一般的职工来说，如何申请病假？
首先，职工需要提前向直属领导提交病假申请，得到批准之后再填写相应的病假条，并将手头正在进行的工作妥善地移交给同事接管。
其次，如果职工需要请较长时间的病假，比如数天甚至更久，那么还需要经过经理的审批，同样需要得到批准之后才能开始休假。
最后，如果遇到突发状况，无法及时填写病假条，可以先通过电话、短信等方式与直属领导或者家属取得联系，告知他们自己需要请假，等到事情处理完毕之后，再将相关的病历等资料复印件交回公司，以完善请假手续。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

[律师回复] 解析：
在交通执法过程中，如果交警部门对车辆进行了扣留处理，但却未开具相关单据，这种行为无疑属于违法行为。
根据国家相关法律法规规定，交警在进行扣车处置时必须开具扣车单，若未开具这样的文件则可能构成违法行为，对此可向有关部门进行举报反映。
需要注意的是，《中华人民共和国行政强制法》明确要求行政机关在决定实施查封、扣押等措施时，应严格按照该法所规定的程序执行，并且需现场制作并交付查封、扣押决定书以及清单。
法律依据：
《行政强制法》第十八条
行政机关实施行政强制措施应当遵守下列规定：
（一）实施前须向行政机关负责人报告并经批准；
（二）由两名以上行政执法人员实施；
（三）出示执法身份证件；
（四）通知当事人到场；
（五）当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径；
（六）听取当事人的陈述和申辩；
（七）制作现场笔录；
（八）现场笔录由当事人和行政执法人员签名或者盖章，当事人拒绝的，在笔录中予以注明；
（九）当事人不到场的，邀请见证人到场，由见证人和行政执法人员在现场笔录上签名或者盖章；
（十）法律、法规规定的其他程序。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《中华人民共和国行政强制法》中的明确规定，行政机构所进行的扣押行为通常所允许的期限为三十天。
然而,在某些较复杂的情况下，经过行政部门主管领导的批准后，这个期限是可以适当延长的，但是延长的时间也不能超过三十天。
此外，如果法律或法规中有其他特别规定的话，那么就应该按照这些特殊规定来执行。
法律依据：
《行政强制法》第二十五条
查封、扣押的期限不得超过三十日；情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长，但是延长期限不得超过三十日。法律、行政法规另有规定的除外。
延长查封、扣押的决定应当及时书面告知当事人，并说明理由。
对物品需要进行检测、检验、检疫或者技术鉴定的，查封、扣押的期间不包括检测、检验、检疫或者技术鉴定的期间。检测、检验、检疫或者技术鉴定的期间应当明确，并书面告知当事人。检测、检验、检疫或者技术鉴定的费用由行政机关承担。

[律师回复] 解析：
税务检查乃税收征管过程中的一项至关重要环节。
具体内涵为：
税法赋予税务部门以法定职权，对纳税人以及扣缴义务人履行缴纳税款之义务的执行状况及扣缴义务人代为扣缴、代为收取税款此等职责履行情况展开的一种监督与审查。
在实际操作中，纳税人及扣缴义务人均须积极配合税务部门依法实施的税务检查工作，秉持诚信原则真诚地反映所涉事件的真实情况，并无条件地提供相关资料，严禁采取任何形式的拒绝或隐瞒行为。
当税务部门严格按照法律规定有条不紊地开展税务检查之际，各相关部门及单位亦应给予充分的理解与支持，共同协作完成此项任务。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

[律师回复] 解析：
劳动者在合法的前提下提出快速辞职并不应该被扣除薪资，但是若有劳动者采取自动离职的方式，用人单位则需严格遵守法律规定，不得擅自扣留职工一个月的工资，这是违法行为。
然而，若员工的突然离职为雇主带来了一定数额的经济损失，雇主有权向该离任员工索取合理的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同，
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
最低工资标准主要针对员工在纳税之前所获取的薪资水平进行规定，因此即使在扣除各种保险后所得的实际工资仍低于最低工资标准，这仍然被视为合法行为。
同时，需要明确的是，最低工资并不包括应缴的个人所得税部分。
关于五险一金的缴纳，员工可根据自身经济状况自行选择多缴纳或少缴纳，最低工资的计算通常会涵盖这部分金额。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；
缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

[律师回复] 解析：
职业年金在我国属合法范畴之内，它并非属于社会保险或商业保险范畴，而是作为一种独特的单位福利制度存在，是由事业单位及其员工依据其自身经济条件自主设立的一种保障机制。
在执行过程中，事业单位及其职工需全权承担因实施职业年金方案而产生的一切潜在风险。
法律依据：
《机关事业单位职业年金办法》第三十二条
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8，个人缴费比例为本人缴费工资的4，由单位代扣。
单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

[律师回复] 解析：
在涉及债务纠纷案件中的车辆扣押事宜方面，当事人有权向公安部门进行举报处理。
因为擅自采取扣押他人财产这一行为实质上构成了侵权行径，必须对其造成的法律后果负责。
而对于债权人而言，为实现自身合法权益，他们可以尝试通过与债务人达成和解协议、申请第三方机构进行调解以寻求解决方案，或者直接提起诉讼等途径来维护自身利益。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十七条
损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。
协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；
一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于企业是否有权对员工实施工资扣减行为，这取决于具体情况。
以下是几类常见的法律认可的工资扣减合法情形：
（1）员工违反了企业内部规章制度，企业有权按照相关规定进行工资扣减，但必须保证该规章制度符合国家法律法规的要求；
（2）如果员工工作失误给企业带来严重经济损失，企业可根据实际情况从其当月工资中扣除一定比例作为赔偿，但需注意的是，每月扣除的金额不能超过员工当月工资总额的20%。
若扣除后剩下的工资低于当地政府设定的最低工资标准，那么应以最低工资标准为准进行发放。
此外，对于员工绩效未达预期的情况，绩效工资本身就是一种浮动薪酬形式，企业可以通过绩效考核机制来调整员工的绩效工资水平。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
关于交通事故赔偿事宜的协调处理机制：
在处理赔偿问题上，当事各方既可选择自行进行协商，亦有权向当地相关公安机关的交通管理部门申请调解。
在此过程中，调解所涉及的具体事项不仅仅局限于赔偿的项目和金额等方面。
倘若在调解环节中，各方能够就赔偿事宜达成共识并签署相应的协议，那么当事人便可依据该协议直接履行赔偿责任。
然而，若调解未能取得预期效果，当事人同样有权利选择通过法律诉讼途径来解决争议。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
首先，关于取保金能否予以归还的问题，主要取决于被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人在这段时间内是否严格遵守了相关法律法规。
1、如果犯罪嫌疑人在接受取保候审期间，并未出现任何违规行为，且也无故意重新犯罪的意图，那么在解除取保候审的同时，便可凭借着解除取保候审的通知书或者相关法律文书前往银行领取退还的保证金。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。