你好！交通事故调解后还可以到法院起诉吗

[律师回复] 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，马上给您电话解答，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好根据的情况跟你电话沟通一下案情

[律师回复] 若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。

[律师回复] 你好不是开调查令，而是案件要委托律师代理，律师才有权限向法院申请律师调查令。可以电给你研究一下

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询:

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好，稍等，正在观看你的问题，看完之后会跟你电话沟通。

[律师回复] 你好，具体说一下，什么转账记录？正常投资不会被立案调查呀。如涉嫌隐私，请与我电话沟通。

[律师回复] 一般来讲，需要与劳动者协商，否则劳动者可以组织证据索要补偿

[律师回复] 简直原则绝不动摇，但是对方是继续诉讼002

[律师回复] 属于违规行为，按照法律规定用人单位调配工人的上班地点应征得工人的同意，或者要符合法律的规定，否则属于违反劳动法规定

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 你好，我这里是北京市两高（上海）律师事务所，方便的话我安排这方面的律师和你联系一下，看一下怎么帮你

[律师回复] 你好，具体情况是什么呢。

[律师回复] 你好，我是昆明的律师。如果需要委托律师可以联系

[律师回复] 调整岗位需要劳动者协商的

[律师回复] 你好，这边需要什么帮助