给公司干四年了，找我谈话说公司效益不好，让我找的别的工作，我同意了，也没签过什么协议我能去劳动仲裁吗，没劳动合同也没社保，但有工资转账记录，个税申报记录，聊天记录

没有劳动合同但有社保记录的处理方式是：应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。尽快收集在用人单位工作的相关证据，及时申请劳动仲裁维护合法权益。

判处缓刑的，也属于刑事处罚，会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存，不能消除。除非犯罪时未年满18周岁，且判刑时间在五年以下，法院会依法对犯罪记录进行封存。

判处缓刑的，也属于刑事处罚，会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存，不能消除。除非犯罪时未年满18周岁，且判刑时间在五年以下，法院会依法对犯罪记录进行封存。

判处缓刑的，也属于刑事处罚，会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存，不能消除。除非犯罪时未年满18周岁，且判刑时间在五年以下，法院会依法对犯罪记录进行封存。

借款人有借条但没有打款记录的，一样可以起诉，只要符合起诉条件，就可以去人民法院起诉，人民法院就应当受理，有借条就可证明双方之间存在债务关系，可以作为直接证据，证明力较强。