你好！请问农明工工资到公证处公讧要收费吗？

[律师回复] 具体情况详细沟通，可以起诉和复议

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 拨打110，会给你协调当地公安机关。

[律师回复] 一份声明是否公证，并不是重点。

[律师回复] 没看明白，你重新表述清楚一些

[律师回复] 请问和个人的纠纷还是和政府的纠纷

[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。

[律师回复] 机动车到达报废年限，满足报废条件的需要办理报废手续

[律师回复] 缴费指的哪些方面？具体说明一下

[律师回复] 每个地方都不一样，你遇到征地拆迁的问题了，房屋多少平方

[律师回复] 解析：
村镇中涉及入室盗窃行为的刑罚之准则：
1.数额较大者，或在短时期内频繁进行盗窃活动、以进入住户为主要作案地点、常带武器实施盗窃、采用扒包等手段进行盗窃者，应处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需进行罚款处罚；
2.如果盗窃金额超过了一定限度或存在其他严重情节，那么被告人将面临的是三年至十年的有期徒刑，且同样需要支付罚金；
3.一旦盗窃金额达到了令常人震惊的程度或是存在其他特别严重的犯罪情节，被告将会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，检察机关在要求当事人携带身份证前往之时，这是为了让您前往检察院办理相关手续或者接受调查时，能够对您的身份进行核实，以确保其真实性。
同时，此举亦主要是为了确保您就是检察机关所通知的特定当事人，并为检察机关提供身份信息作为服务的前提。
因此，如果您接到了这样的通知，请务必携带好您本人的身份证件，以便完成相关手续。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。

[律师回复] 解析：
按照我国现行刑法的相关规定，普通公民通常不被视为构成贪污与受贿犯罪行为的主体。
不过值得注意的是，贪污以及受贿罪行的责任方主要涉及到国家行政机构工作人员、国有企业工作者等等。
进一步解释来说，定义为“国家公务人员”的个人，当其在执行职务时，通过侵占、窃取、诈骗或使用其他非法手段获取公私财物时，便构成了贪污罪；
如若接受国家机关、国有独资公司、企业、事业单位、社会团体委托对国有资产进行管理或运营的人员，在行使职权过程中，存在着侵占、窃取、诈骗或采用其他非法手段占有国有财产的行为时，同样会被视为贪污行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法典相关条款规定，构成聚众斗殴罪的，将被判处最严厉的十年有期徒刑。
对于此类犯罪行为的主要组织者以及积极参与者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚制裁；
若存在如下情况中的任何一种，这些人将被处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚：
（1）多次实施聚众斗殴行为；
（2）聚众斗殴的参与人数众多且规模庞大，社会影响极其恶劣；
（3）在公共场所或交通要道进行聚众斗殴，导致社会秩序严重混乱；
（4）使用武器装备进行聚众斗殴。
此外，如果聚众斗殴行为导致他人重伤甚至死亡，则应按照中华人民共和国刑法典第二百三十四条及第二百三十二条的规定，对相关责任人予以相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
结案证明的签发应由法庭负责进行，根据常规操作流程，一旦刑事案件宣告了结，便可向相关人士发放结案证明。
所谓结案，往往指法律文书所确认的内容已全部得到实施或执行完毕，亦或是通过裁决决定终止执行；
此外，当双方当事人就相关事宜达成了一致共识并予以执行时，同样可视作结案。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十二条
对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之规定，危险驾驶罪将被判处一个月以上、六个月以下的监禁徒刑；
同时还需缴纳罚金。
若罪犯在判决前已因其他犯罪行为被判处了有期徒刑，那么其所应承受的多种惩罚性刑罚的总和，作为拘役的期限长度，不可超过一年。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在对员工是否构成职务侵占进行判定时，需满足以下各项必要条件：
首先，职务侵占的行为人必须属于特定的主体范畴，也就是指由公司、企业或者其他单位派遣从事经营管理工作的人员和代表这些机构执行职务的人员；
其次，这类行为人的主观方面必须体现出明确的直接故意态度，并有着非法占用公司、企业或者其他单位财物的不法意图；
再次，他们侵犯的客体只能是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
最后，从客观角度来看，其行为表现形式主要是利用自己所担任的职务之便，将本应归属于单位所有的财物据为己有，并且这种行为已经达到数额较大的程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
自《中华人民共和国刑法修正案（八）》正式颁布实施以来，危险驾驶已被纳入犯罪行列之中。
根据我国现行关于机动车辆道路行驶安全管理的相关法规要求，每位参与机动车辆驾驶活动的驾驶人员均需严格遵守包括行政法律法规及刑事法律法规在内的各项规范准则，若有任何违法违规行为，均将依法予以惩处。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在取保候审即将进入法庭审理阶段之前，如果当事人被决定逮捕，那就意味着此人已经违反了先前获准的取保候审规定，
因此，必须将其再次提交司法机关批捕。
当被取保候审者出现以下情况之一时，即可提交有关部门进行审批并实行逮捕：
涉及到故意策划或是实施新的违法犯罪活动的指控；
对国家安全、公共场所的安全和社会稳定构成直接和现实威胁的；
以及存在其他影响社会和谐与安全的极端行为或事件等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在劳动者提出劳动仲裁索求双倍工资而雇主不予支付的情况下，劳动者有权发出书面通知以敦促其立即履行裁决书中所规定的责任和义务；
若单位依然拒绝履行已经生效的裁决，那么劳动者可向法院提交执行申请书，请求法院予以强制执行。
负责接受此类申请的法院应立即采取必要的强制措施确保裁决的顺利实施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。